POSTE : Chef de Projet Evénementiel - Roncq Nord H/F DESCRIPTION : Poste : Chef de Projet Evènementiel H/F - CDI Secteur géographique d'intervention : Roncq (59) - Déménagement à côté de la station de métro "Les Près" à Villeneuve-d'Ascq dès l'été 2025. Rattaché(e) à la Responsable Communication, Vos principales missions seront : - Organiser et animer des réunions afin d'identifier les souhaits et besoins ; - Établir le cahier des charges et les objectifs de l'événement interne ou externe (salons, congrès, séminaires) ; - Détailler et négocier le budget alloué à l'événement ; - Sélectionner et superviser les prestataires qui interviendront sur l'événement ; - Coordonner les étapes de l'organisation de l'événement et de son animation (choix du lieu, des intervenants), en s'assurant du respect des deadlines et des obligations contractuelles ; - Organiser et superviser l'approvisionnement et la logistique associés à l'événement ; - Proposer un plan de communication de l'événement afin d'en faire sa promotion ; - Gérer la collecte et l'analyse des retours d'expérience afin de mesurer la satisfaction des participants à l'événement ; - Gérer les demandes d'achats. A noter que des déplacements ponctuels sont à prévoir selon les événements. Notre candidat idéal : - Vous possédez une expérience significative en gestion de projet événementiel ; - Vous savez travailler en toute autonomie ; - Vous êtes créatif, dynamique et force de proposition ; - Vous appréciez le travail en équipe. Ce poste est fait pour vous ? Alors n'hésitez plus et POSTULEZ ! Rejoindre Arjo c'est aussi : Intégrer une entreprise dynamique qui accompagne l'ensemble de ses collaborateurs dès leur entrée et tout au long de leur carrière. Nous vous offrons des opportunités de développement dans un environnement permettant l'épanouissement entre vie professionnelle et personnelles et où la confiance, l'écoute, l'autonomie et la bienveillance font partie de nos engagements. Bénéficier d'un package de rémunération attractif comprenant un salaire fixe et une partie variable, des tickets restaurant, une mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par l'employeur, un système de participation, un forfait 211 jours travaillés, des RTT, un accord de télétravail, des avantages liés au CSE. Grâce à notre Académie en interne, vous pourrez également bénéficier d'un parcours d'intégration personnalisé selon vos besoins afin d'appréhender sereinement votre nouveau poste. Un process de recrutement simple Lorsque que votre CV est présélectionné, notre Chargée de Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de vous connaître au-delà de votre CV. Si l'échange est positif, un entretien aura lieu avec le manager. PROFIL :