PRÉSENTATION DE L'ORGANISATION **La Riviera du Levant recrute : engagez-vous pour un territoire dynamique et solidaire.** Territoire préservé, à forte identité et en plein essor, la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant s'appuie sur une gouvernance locale renforcée pour mener des projets structurants au service de ses habitants. Administration moderne et performante, elle intervient dans des domaines clés tels que le développement économique, touristique et social, l'aménagement du territoire, la connectivité, la protection de l'environnement et la gouvernance participative. A la CARL, l'intelligence collective et la diversité des parcours sont des atouts pour construire un avenir plus attractif, résilient et durable. Nous recrutons des femmes et des hommes engagés, venus de tous horizons, pour contribuer à un projet de territoire ambitieux, au carrefour de l'adaptabilité, de l'attractivité et de l'innovation publique ! **Rejoignez une équipe dynamique et innovante !** DESCRIPTION DES MISSIONS La Communauté d'Agglomération La Riviera du Levant est à la recherche de son/sa Directeur-trice Général-e des Services. Collaborateur-trice direct-e du Président, le/la Directeur-trice Général-e des Services assure, sous son autorité, la direction générale de l'administration communautaire. En lien avec l'exécutif, il/elle participe à la définition des orientations stratégiques de l'établissement et pilote leur mise en œuvre. À la tête des services, il/elle impulse une dynamique collective, coordonne l'action administrative et garantit les conditions humaines, financières, juridiques et organisationnelles nécessaires à la réalisation du projet communautaire. Une mission au cœur du poste : transformer les orientations de l'exécutif en projets, les projets en actions et les actions en résultats pour le territoire. ACTIVITES PRINCIPALES Piloter la stratégie et accompagner la décision - Conseiller le Président et l'exécutif dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques ; - Apporter une expertise et une aide à la décision sur les enjeux majeurs de l'établissement ; - Traduire les orientations politiques en objectifs opérationnels et en plans d'actions ; - Anticiper les évolutions institutionnelles, réglementaires, financières et territoriales ; - Garantir la cohérence globale de l'action communautaire. Piloter projets structurants et politiques communautaires - Superviser la mise en œuvre des politiques publiques relevant des compétences de la CARL ; - Piloter et coordonner les projets stratégiques et structurants de l'établissement ; - Définir les modalités de pilotage, de suivi et d'évaluation des projets ; - Veiller à l'adéquation entre les ambitions, les moyens mobilisés et les résultats attendus, dans une logique d'évaluation et d'amélioration continue. Diriger et fédérer l'administration - Piloter, coordonner et animer l'équipe de direction ; - Décliner les orientations stratégiques au sein de l'organisation ; - Garantir la transversalité et la coopération entre les directions et les services ; - Mobiliser les équipes autour d'objectifs partagés ; - Accompagner les managers et favoriser leur responsabilisation ; - Veiller à la qualité du dialogue interne et à la performance collective. Conduire la transformation et la modernisation de l'administration - Impulser la modernisation et la transformation de l'organisation ; - Encourager l'innovation et l'expérimentation dans les pratiques professionnelles ; - Optimiser les processus, les outils et les modes de fonctionnement ; - Développer une administration agile, lisible et orientée vers la qualité du service rendu aux usagers. Garantir les grands équilibres de l'établissement - Superviser la stratégie financière et budgétaire de l'établissement ; - Garantir la soutenabilité financière des politiques et projets communautaires ; - Piloter la stratégie globale des ressources humaines ; - Garantir la sécurité juridique des décisions, actes et procédures ; - Identifier, anticiper et maîtriser les risques ; - Veiller à l'optimisation et à la bonne allocation des ressources. Développer les coopérations et le rayonnement territorial - Renforcer les relations avec les quatre communes membres ; - Développer les partenariats et coopérations avec les acteurs institutionnels, économiques et associatifs ; - Favoriser les démarches de mutualisation ; - Représenter l'administration auprès des partenaires de l'établissement ; - Contribuer au positionnement et au rayonnement de La Riviera du Levant. ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES - Préparer, sécuriser et participer aux instances communautaires ; - Assurer le suivi et l'exécution des décisions de l'exécutif et des instances délibérantes ; - Piloter les dossiers stratégiques ou complexes nécessitant une coordination de direction générale ; - Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective ; - Représenter le Président ou l'établissement ...