POSTE : Chef d'Équipe - Manager de Proximité en Production Cei Supports & Moyens Industriels- Sae H/F DESCRIPTION : Au sein de la ligne de Fabrication de pièces de moteurs matures militaire et de moteurs expérimentaux, l'agent de maîtrise sera responsable d'une équipe d'une quinzaine d'opérateurs en usinage (tournage, fraisage, rectification, taillage) Vos missions principales sont : 1- Manager les équipes - Réaliser les entretiens individuels des opérateurs en évaluant leurs performances - Maintenir et développer les compétences et habilitations (co-construction et animation du plan de formation) - Assurer le meilleur niveau de productivité (veiller à l'imputation quotidienne des équipes, développer la culture de l'imputation au plus juste, développer la polyvalence pour réduire l'inactivité) - Valoriser la ligne en faisant réaliser les idées des opérateurs (IP), - Remonter les points durs et difficultés de la ligne au chef de ligne - Animer le QRQC N1 pour assurer la performance de l'atelier et développer la culture de cet instance - Prendre les actions et faire prendre les décisions nécessaires à la tenue des engagements - Faire assurer la maintenance de 1er niveau des moyens, les analyses de prélèvements, les vidanges, les job audit - Promouvoir et développer l'autonomie des équipes dans la résolution des problèmes simples (OJT, 5P) - Organiser les entretiens de recadrage lorsque nécessaire PROFIL : Niveau Bac à Bac +5 Avoir de bonnes capacités de communication et d'anticipation Avoir le sens de l'engagement et de l'exemplarité Etre dynamique Avoir de l'expérience sur des postes de management Avoir le goût pour le travail en équipe Savoir remonter et partager les dysfonctionnements Etre intéressé-e par les travaux mains et la diversité de ces métiers 2- Développer et animer la culture SSE : - S'assurer que les opérateurs travaillent dans des conditions SSE adaptés à l'environnement. - Faire traiter tous les écarts constatés, - Gérer les habilitations SSE des opérateurs - Animer les IGP dans les zones de la ligne selon le planning défini - Participer aux mensuelles qualité de la ligne - Garantir le respect des standards 5S de l'atelier - Réduire la NQ exportée par l'atelier en garantissant la traçabilité des opérations de traitement de surface - Réduire la NQ interne en respectant les procédures et les fondamentaux qualité - Assurer la communication des événements de NQ vers les équipes 3- Piloter la production de l'atelier : - Assurer le QRQC niveau 1 et participer au QRQC niveau 2, - Animer les réunions de planifications, - Faire respecter l'engagement de 48h de TAT (FIFO, ambulance) - Gérer les priorités de l'atelier et l'affectation des ressources en fonction de celles-ci - Piloter la disponibilité des opérateurs à travers le planning de présence, des congés et des formations 4- Contribuer à la démarche de Progrès : - Animer la dynamique 5S de son équipe et piloter sa zone 5S - Animer la dynamique IP de son équipe - Développer la culture « bas carbones »