POSTE : Chef d'Équipe de Production CdiCestas H/F DESCRIPTION : Vous assurerez la continuité durable de la maîtrise technique et du leadership sur la ligne de fabrication. Pour ce faire, vous dirigerez une ligne clé de l'entreprise (technique, système ou organisationnelle) afin d'obtenir les résultats définis en fonction des besoins prioritaires du site. Vous veillez à ce que les principaux résultats business soient atteints et à en développer d'autres pour assurer la continuité durable de la maîtrise technique sur la chaîne de fabrication. À travers une approche systématique, vous utiliserez vos compétences de réflexion stratégique pour ancrer les résultats dans la durée. Vos missions Dans ce qui sera probablement votre première fonction dirigeante, vous veillerez à atteindre les objectifs de sécurité, de qualité, de coûts, de livraison, de durabilité et d'éthique de Mondelēz International pour les lignes relevant de votre responsabilité. Pour ce faire, vous ventilerez les objectifs par ligne et par unité et vous vous assurerez que les employés comprennent bien leurs objectifs de performance individuels ainsi que leurs liens avec les objectifs globaux. Dans cette mission, vous serez également en charge de l'élaboration des budgets, ainsi que de la gestion des coûts, des enjeux de gouvernance et de conformité, de l'élimination des pertes et de la planification des effectifs, y compris du recrutement, de la fidélisation, du développement, des plans de succession et de l'identification des collaborateurs à fort potentiel. Vous êtes un maillon indispensable pour fournir des snacks de qualité à nos clients. Profil et compétences La volonté de façonner votre avenir et d'accélérer votre carrière Vous apporterez votre expérience et vos connaissances dans les domaines suivants : - Étape4 des systèmes de maintenance autonome (AM) et étape3 des systèmes de maintenance progressive (PM) - Capacité à maintenir de manière indépendante l'équipement à des conditions de base, et notamment à exécuter les standards de maintenance autonome et de maintenance progressive (maintenance en cas de panne, maintenance planifiée) sur l'équipement dédié - Maintenance productive totale et méthode Six Sigma, y compris qualification des étapes 5 et 6 de l'AM et de l'étape 3 de la PM - Direction des équipes de ligne de production - Capacité à gérer les situations relationnelles délicates avec tact - Capacité à influencer les personnes en milieu syndical - Communication efficace, tant à l'oral qu'à l'écrit; sens du détail Plus d'informations sur cette fonction Grâce à nos marques prestigieuses, nous sommes n°1 dans la vie des Français que ce soit dans l'univers du chocolat (Milka, Côte d'Or, Suchard) ou des biscuits (Mikado, Prince, Oréo, Pépito, Belin). Nous adorons ce que nous faisons Alors rejoignez-nous ! Et profitez d'un environnement stimulant où vous serez en contact avec des gens passionnés, qui se dépassent au quotidien au service de leur entreprise. Ce que vous devez savoir à propos de ce poste : Mondelēz International recrute pour son site de production de Cestas (à 20 minutes de Bordeaux) un(e) Chef d'équipe production. Rattaché(e) directement au responsable du pôle, le (la) chef(fe) d'équipe a pour mission de gérer l'activité et les aléas sur la ligne en s'appuyant sur ses compétences et sur son équipe dont il/elle est hiérarchiquement responsable. Ce poste est de statut TAM : Technicien, Agent de Maîtrise. Principales missions : Management et développement des équipes : > Manager hiérarchiquement des équipes > Faire respecter les standards et analyser les écarts d'application > Conduire toutes les actions visant à développer les collaborateurs : fixation des objectifs individuels, réalisation des entretiens individuels et les plans de développement personnels qui en découlent > Conduire et accompagner les équipes sur les méthodologies de résolution de problèmes > Être garant d'un bon climat social dans son équipe. > Animer des réunions Gestion des activités : > Animer le point quotidien >Analyser des écarts et saisie de la performance > Coordonner la résolution de problèmes > Gérer de manière organisationnelle la ligne (CP, lien avec responsable ordo/placement, etc.) Maintenir la performance et la motivation : > Être acteur de la sécurité (Réalisation des dialogues Sécurité, des analyses AT, etc.) > Faire avancer des plans d'actions > Assurer les NC produits sur son périmètre et mener les plans d'actions associés > Détecter les opportunités d'amélioration > Appliquer et respecter l