Vous avez la charge d'assembler et tester tout ou partie des équipements que nous fournissons à nos clients. Vos précédentes expériences vous permettent d'effectuer les montages ci-dessous en toute autonomie : - Assembler des sous-ensembles mécaniques comprenant des pièces mécano-soudées, des pièces de tôlerie, des gaines, des tuyauteries, des capteurs et actionneurs divers - Réaliser le câblage électrique de ces sous-ensembles, et de petits coffrets - Réaliser les essais d'équipements mécaniques, électriques et machines selon un cahier de contrôle défini. Vous assurez la qualité finale de l'équipement et la tenue des délais. Pour cela, vous devez : - Maitriser l'ensemble des opérations à réaliser et leur cadencement - Dérouler le calendrier de réalisation définit par le chef d'atelier et veiller à son respect. - Organiser le travail entre les membres de l'équipe - Communiquer avec les services connexes (BE, Achats, Logistiques) en cas de difficulté - Être force de proposition en cas de blocage. Les conditions :  - Il s'agit d'un poste temps plein 1 620 heures / an. - Le travail s'effectue dans nos ateliers d'Armentières ou chez nos partenaires locaux selon les plans, les consignes, le temps imparti et les délais qui vous sont transmis. - Le poste entraine des déplacements chez nos partenaires (fournisseurs). Vous êtes titulaire d'un CAP / BEP en électromécanique ou en maintenance industrielle. Vous disposez idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans dans le montage de machines industrielles, de sous-ensembles mélangeant mécanique et électricité, avec coordination d'une équipe. Vous avez de solides compétences techniques en lecture de plan / montage mécanique et lecture de plan / câblage électrique. Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e). Vous avez le sens de l'anticipation et vous êtes un moteur dans une équipe. Nous proposons un package comprenant une rémunération fixe, ainsi que de nombreux avantages, sous réserve de conditions d'ancienneté : · Prime d'intéressement · Prime de participation · Bonus sur la performance individuelle · Prime de vacances · Plan d'épargne entreprise · Mutuelle santé (prise en charge de l'entreprise à 100% pour un salarié isolé) · Titres-restaurants : 11 € (prise en charge de l'entreprise 6,60 €) · Avantages CSE · Participation au transport L'entreprise accompagne votre montée en compétences au travers d'un plan de formation.