Acheteur-euse (H/F) 75 - Paris 1er Arrondissement
Offre n° 6512133
Acheteur-euse (H/F)
75 - Paris 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 02 septembre 2026
Contexte :Dans le cadre d?un projet de carve-out, notre client recherche un Acheteur IT Senior spécialisé en séparation contractuelle afin d?accompagner la Direction des Achats dans l?analyse, la séparation et la sécurisation d?un portefeuille de contrats IT et d?achats indirects. La mission porte principalement sur l?analyse des impacts contractuels liés à la séparation d?activités : identification des contrats concernés, analyse de leur transférabilité, duplication des volumes, renégociation avec les fournisseurs et lancement de nouveaux appels d?offres. Le consultant travaillera en étroite collaboration avec les équipes Achats, Juridique, Finance, DSI, métiers et conseils externes. Il s?appuiera sur la cartographie des contrats déjà réalisée par le PMO et les cabinets de conseil afin de conduire ses analyses et de définir les scénarios de séparation. Missions principales :Exploiter la cartographie des contrats IT et identifier les risques contractuels, opérationnels et financiers. Définir les scénarios de séparation pour chaque contrat en coordination avec la DSI et la Direction des Achats. Préparer et piloter les négociations avec les fournisseurs. Organiser le transfert, la duplication ou la renégociation des contrats. Lancer et piloter les appels d?offres pour les besoins non couverts par les contrats existants. Définir une stratégie de séparation adaptée à chaque fournisseur. Accompagner les instances de gouvernance sur les sujets Achats. Intervenir ponctuellement sur d?autres catégories d?achats, notamment les achats indirects. Piloter le suivi des négociations et respecter les échéances du projet. Assurer un reporting régulier de l?avancement. Livrables attendus :Registre des fournisseurs concernés. Analyse des clauses contractuelles critiques. Matrice des risques. Plan de séparation contractuelle. Stratégie par fournisseur. Dossiers d?appels d?offres : cahier des charges, grille d?évaluation, etc. Planning détaillé de mise en ?uvre. Tableau de suivi des négociations. Dossiers de décision pour les instances de gouvernance. Reporting hebdomadaire d?avancement.
- Type de contrat
-
Profession libérale
Emploi non salarié
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
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