Le cabinet est une structure importante, environ 40 collaborateurs. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) alternant(e) en Gestion de la Paie pour accompagner notre service RH/Paie et participer à l'ensemble des étapes du processus de paie. Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école. Le poste : Préparation et élaboration de la paie - Collecte et saisie des éléments variables (absences, congés, heures, primes...). - Mise à jour des dossiers salariés dans le logiciel de paie. - Participation à l'élaboration mensuelle des bulletins de salaire. - Vérification et contrôle des paies avant édition. Gestion administrative du personnel - Rédaction des contrats de travail et avenants. - Suivi des absences, arrêts maladie, accidents de travail. - Classement et archivage des dossiers salariés. - Mise à jour des tableaux de bord RH. Déclarations sociales et réglementaires - Participation à la réalisation des DSN (Déclarations Sociales Nominatives). - Suivi des cotisations sociales, mutuelle, prévoyance. - Veille sur la législation sociale et les conventions collectives applicables. Support au service RH - Participation aux recrutements : tri CV, convocations, réponses candidats. - Accueil des nouveaux salariés (onboarding). - Participation aux projets RH transverses (QVT, formation, communication interne...). Profil recherché : - Préparation d'un diplôme Bac+2 Compétences techniques - Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word). - Connaissance de base en droit social et en paie. - Appétence pour les chiffres et la rigueur administrative. Qualités personnelles - Organisation, fiabilité et sens du détail. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Esprit d'équipe et bonne communication. - Capacité d'analyse et rigueur.