POSTE : Coordinateur Siao Urgence CDI Temps Plein H/F DESCRIPTION : Qui sommes-nous ? Aujourd'hui, la Fondation Georges BOISSEL regroupe 10 établissements spécialisés dans la santé mentale, le handicap psychique et la réinsertion des personnes en difficulté d'insertion sociale. Le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) Isère est un dispositif d'état crée en 2010. Il rassemble le service urgence (115) et le service Insertion. Le SIAO est considéré par les services de l'état, comme la clé de voute du service public de la rue au logement au niveau local. Missions et activités de la fonction : Le.la coordinateur.trice SIAO urgence a pour mission de conduire et de coordonner les missions du service urgence du SIAO concernant la tenue de la ligne d'urgence sociale 115 et le traitement et les orientations des personnes dans les dispositifs d'hébergement d'urgence sur l'intégralité du département de l'Isère. Régulation de l'offre et de la demande Concourir au recensement des places d'hébergement d'urgence et de répit sur le territoire de l'Isère Coordonner l'enregistrement et le traitement des demandes d'hébergement d'urgence, en lien avec l'équipe écoutant 115 Animer et / ou participer aux commissions permettant le traitement et la régulation des demandes d'hébergement d'urgence, en lien avec l'équipe écoutant 115 Mettre en oeuvre des orientations vers les places d'hébergement d'urgence et de répit mise à disposition sur le territoire, en lien avec l'équipe écoutant 115 Apporter un soutien technique à l'équipe écoutant 115 pour favoriser la montée en compétence et s'assurer que les évaluations sociales « flashs » des situations soient les plus complètes possibles Assurer la coordination des hébergeurs partenaires du SIAO Garantir la gestion des situations prioritaires au regard des critères définis : vulnérabilités, alertes 115 et alertes partenaires veille sociale et autres services Animation du réseau hébergement Être en lien avec toutes les structures d'hébergement d'urgence et bénévoles (conventionnées avec l'Etat et le SIAO) présentes sur le territoire de l'Isère Assurer le lien avec les acteurs de l'hébergement pour recueillir les disponibilités et faire valoir les propositions d'orientation Participer à la mise en oeuvre des dispositifs saisonniers et suivre les orientations prioritaires Animer des réunions autours de situations spécifiques en invitant les partenaires sociaux, médico-sociaux. Participation aux Outils de l'observation Participer à la promotion et à l'utilisation du système d'information SI-SIAO. Il - elle est amené.e à prendre le relais sur des rendus simple de statistiques en l'absence de la statisticienne. Réaliser une veille juridique sur le secteur et particulièrement sur les évolutions du droit des usagers dans les structures d'accueil et du droit au logement. PROFIL : et si c'était vous ? Profil Statut Coordinateur.trice. Groupe V selon convention collective NEXEM Formation Diplôme d'Etat en travail social obligatoire, avec 5 ans d'expérience professionnelle minimum, principalement dans le champ de l'inclusion sociale. Compétences Connaître les publics en situation de précarité et les dispositifs d'hébergements, de logements adaptés et de l'accès au logement de droit commun ; Maitriser les techniques d'animation de réunions ; Veiller à maintenir le lien partenarial existant et participer au développement de réseaux ; Etre à l'aise avec l'outil informatique ; Avoir le sens de l'organisation et de la gestion des priorités ; Etre en capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire et montrer de l'intérêt pour le management d'équipe Votre place dans le service Vous serez rattaché au chef de service et en lien fonctionnel avec les écoutants 115, les autres coordinateurs du SIAO (veille sociale, hébergement, logement), les référents de parcours, les secrétaires du SIAO et les autres services de l'établissement. Territoire d'intervention Le poste est basé sur Grenoble, déplacements sur l'ensemble du Département. Avantages Horaire de travail du lundi au vendredi Convention collective NEXEM - reprise ancienneté 100% dans le métier 10 congés trimestriels par an (dont journée de solidarité) Chèque déjeuner 8 € (55% prise en charge employeur) Prise en charge des frais de transport à 70% par l'employeur Ce poste est fait pour vous ? Nous vous laissons candidater !