?? Présentation de JOB LINK Avec ses 16 agences réparties dans toute la France et plus de 100 collaborateurs investis, JOB LINK s'affirme comme un partenaire de confiance dans le recrutement. Nous accompagnons chaque talent avec attention pour lui offrir des opportunités professionnelles à la hauteur de ses ambitions. ?? Présentation du client Nous recrutons un Gestionnaire de paie H/F pour un renfort sur un surcroît de travail dans le domaine des ressources humaines, au sein d'une entité clé dans le secteur de la santé publique. Le poste sera à pourvoir au siège de l'agence, situé à Saint-Maurice (94). Missions principales : Le Chargé de mission paie sera responsable de la gestion complète des opérations de paie et de l'administration du personnel, en lien avec les équipes RH. Ses missions incluront : Gestion de la paie des agents : Réalisation des opérations de paie (saisie, contrôle, validation) dans le respect du calendrier, gestion des anomalies liées au système de paie, établissement des déclarations fiscales et sociales. Suivi et vérification des déclarations DSN : Assurer la conformité des déclarations sociales et fiscales en lien avec les organismes compétents. Soutien administratif : Gestion des contrats, avenants, décisions administratives et mise à jour des dossiers des agents. Veille juridique : Assurer une veille juridique en matière de paie publique pour garantir la conformité réglementaire. Gestion des dossiers complexes : Prendre en charge les problématiques liées à la rémunération et proposer des solutions adaptées. Amélioration continue : Participer à l'optimisation des processus de gestion de la paie. ?? Type de contrat et durée de la mission Poste à pourvoir en intérim (3mois), 35 heures par semaine, dès maintenant. ?? Rémunération et avantages Selon expérien et niveau de formation. A partir de 30kEUR. ??? Accessibilité géographique Le poste est basé sur Saint Maurice dans le 94.  ?? Coordonnées du recruteur Pour postuler, veuillez contacter Samina à l'adresse suivante : sibrahime[a]joblink.fr Profil recherché : Formation : Bac +3 minimum en ressources humaines ou domaine similaire. Expérience : Expérience significative en gestion de la paie ou dans le secteur public.  Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de gestion des ressources humaines (SIRH), connaissance du logiciel Astre (Nexpublica) serait un plus. Qualités requises : Rigueur, capacité d'organisation, travail collaboratif, discrétion, capacité à gérer plusieurs priorités, et réactivité. Aptitudes : Esprit d'initiative et proactivité, capacités de rédaction et de synthèse.