POSTE : Responsable Achats H/F DESCRIPTION : Missions Sous la responsabilité du Directeur Industriel, le Responsable Achats pilote l'ensemble de la stratégie achats, dans une logique d'optimisation des coûts, de performance fournisseur et de consolidation des flux à l'échelle du groupe. Définition de la stratégie achats - Traduire les orientations stratégiques du groupe en politique achats (coûts, qualité, volume). - Gérer un périmètre d'achats de 80M€. - Suivre les évolutions du marché et prendre des décisions stratégiques par rapport aux variations des cours. - Mettre en place les procédures d'achats selon les familles d'articles. - Développer des leviers d'économie et des programmes de réduction de coûts. Négociation et pilotage fournisseurs - Mener ou superviser les négociations sur les familles stratégiques (viandes, transport, emballages). - Rédiger les cahiers des charges, coordonner les appels d'offres et suivre les dossiers de négociation. - S'assurer de la bonne application des conditions : prix, délais, qualité, conditions de paiement. - Créer des relations fournisseurs durables, y compris via des déplacements terrain (1 semaine tous les deux mois + visites régulières des sites de production). - Suivre les approvisionnements en produits de négoce. Suivi et analyse - Piloter l'évaluation annuelle des fournisseurs, gérer les litiges et réclamations. - Mettre à jour les référentiels fournisseurs (cadenciers, minimas de commande, certifications). - Suivre le budget achat, assurer un reporting régulier (coûts, volumes, indicateurs de performance). - Analyser l'impact des indices de marché (matières premières, énergie, transport) sur les coûts d'achat. Management - Recrutement et management d'un N-1. PROFIL : - Formation supérieure en achats, agroalimentaire ou gestion industrielle. - Expérience confirmée dans une fonction achats stratégiques au sein d'un environnement agroalimentaire exigeant. - Forte aptitude à la négociation, orientation résultats et rigueur analytique. - Goût pour le travail de terrain, capacité à construire des partenariats durables avec les fournisseurs. - Aisance dans le reporting budgétaire et le suivi d'indicateurs de performance. - Sens de l'engagement, esprit d'équipe et autonomie dans l'organisation du travail. Poste à pourvoir en CDI. Possibilité de travail hybride, 2 jours par semaine à prévoir sur les sites de Neulise ou de St André sur Vieux Jonc. 1 semaine tous les 2 mois en déplacement international. Salaire : 60 à 80K€