Dans ce contexte, nous recherchons un UI/UX Designer H/F pour notre entité Action Logement Services en CDD pendant 6 mois: Vos missions sont les suivantes : La conception et l'évolution de nos interfaces web internes et externes, en intégrant dès l'amont les exigences d'accessibilité numérique pour garantir des expériences inclusives et centrées utilisateur : Identifier les besoins, prototypage et tests utilisateurs Concevoir et livrer les prototypes haute-fidélité conformes à la charte graphique web Contribuer au Schéma Pluriannuel d'Accessibilité Numérique (SPAN) et suivi du plan d'actions Accompagner les équipes transverses pour intégrer l'accessibilité dans les projets numériques Préparer et suivre les comités d'accessibilité numérique Appuyer les actions de sensibilisation et de formation internes Gérer les relations avec les prestataires externes (audits RGAA, AMOA accessibilité) La production de supports de communication pour promouvoir nos offres et services : Étudier les briefings créatifs Orienter artistiquement en fonction des objectifs de communication Producire les formats créatifs (bannières web, infographies, vidéos, etc.) Si le recrutement est à la fois interne et externe, effectuer directement votre demande d'accord dans l'onglet "Recrutement externe"; Celle-ci vaut pour le recrutement interne Par défaut, l'offre sera d'abord publiée en interne par la personne en charge du recrutement pendant 15 jours, avant d'être ouverte à l'externe. Votre demande d'accord "Recrutement externe vaut pour le recrutement interne. Par défaut, l'offre sera d'abord publiée en interne par la personne en charge du recrutement pendant 15 jours, avant d'être ouverte à l'externe. De formation BAC +5, type Master pro arts, création et ingérierie numérique ou le master pro design d'interfaces multimédias et internet vous disposez d'au moins 3 années d'experience.  Vous maitrisez les outils de conception graphique et prototypage (Figma, Adobe XD, Suite Adobe, etc.), avez une bonne connaissance des standards d'ergonomie et de design centré utilisateur et disposez d'une grande capacité à produire des maquettes, composants UI, templates accessibles. Vous disposez d'une solide connaissance des référentiels d'accessibilité numérique, notamment le RGAA v4, les WCAG 2.1 ainsi que la législation en vigueur. Vous comprenez le fonctionnement des technologies d'assistance telles que les lecteurs d'écran, la navigation au clavier ou la gestion des contrastes, et êtes capable d'intégrer les exigences d'accessibilité dès la phase de conception. La maîtrise des outils de test et d'audit est également indispensable.   A l'aise dans un environnement collaboratif impliquant des profils techniques et métiers variés, vous devez savoir animer des ateliers ou des comités, faire preuve de pédagogie et rendre compréhensibles des enjeux techniques auprès de collaborateurs non spécialistes.  Enfin, vous disposez d'un esprit de synthèse, de rigueur et avez la capacité de formaliser des livrables ls que des comptes rendus ou des supports internes sont attendus. Une sensibilité forte aux sujets d'inclusion, de diversité et de numérique responsable est essentielle, tout comme une appétence pour la veille réglementaire et technologique afin d'anticiper les évolutions.     Si le recrutement est à la fois interne et externe, effectuer directement votre demande d'accord dans l'onglet "Recrutement externe"; Celle-ci vaut pour le recrutement interne Par défaut, l'offre sera d'abord publiée en interne par la personne en charge du recrutement pendant 15 jours, avant d'être ouverte à l'externe. Votre demande d'accord "Recrutement externe vaut pour le recrutement interne. Par défaut, l'offre sera d'abord publiée en interne par la personne en charge du recrutement pendant 15 jours, avant d'être ouverte à l'externe.