POSTE : Chef de Projet CFO H/F DESCRIPTION : Reisel Paris recherche pour son client dans le secteur de l'industrie pétrolière un chef de projet CFO, à Paris, en CDI, à pourvoir dès que possible. En tant que tel, vous serez en charge de : - Diriger la planification et l'organisation des travaux en lien avec le projet. - Assurer la coordination entre les parties prenantes (équipes techniques, clients, fournisseurs). - Suivre l'évolution des travaux et fournir des rapports réguliers à la direction. - Gérer le budget et les ressources attribuées au projet. - Garantir la conformité des installations aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur. - Identifier et anticiper les risques, tout en mettant en oeuvre des actions correctives adaptées. uelles sont les conditions et avantages ? - Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires - Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d'intermissions afin de s'engager de manière personnelle - Tickets restaurant d'un montant de 11€/jour travaillé - Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone - Remboursement à 100% du passe navigo - Type de contrat : CDI - Date de début : Dès que possible - Lieu : Paris (75012) - Expérience : > 5 ans PROFIL : Issu d'une formation supérieure (Bac +5) en électricité, électrotechnique, ou domaine connexe Expérience solide en gestion de projets CFO, de préférence dans le secteur industriel. Compétences démontrées en management d'équipe et en communication. Maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels spécialisés. Aptitude à évoluer dans un environnement dynamique et à résoudre des problématiques complexes. Rémunération selon profil. Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l'équipe Recrutement/RH suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s'adresse à tout le monde. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap