POSTE : Technico-Commercial Agricole Romorantin 41 H/F DESCRIPTION : Rejoignez une entreprise leader dans le photovoltaïque ! Vous souhaitez démarrer votre carrière dans un secteur d'avenir et participer activement à la transition énergétique ? Intégrez une entreprise innovante et reconnue depuis plus de 15 ans pour son expertise, sa qualité et sa proximité avec ses clients. Forte de son développement constant, elle accompagne entreprises, collectivités et agriculteurs avec des solutions photovoltaïques clés en main, de l'installation à la maintenance. Rattaché au responsable de secteur de l'agence de Blois, le commercial agricole serez chargé de : - Prospecter le secteur agricole sur son territoire (appels entrants, prospection terrain) - Détecter les opportunités de projets (salons, journées portes ouvertes, partenariats) - Concevoir et vendre des projets photovoltaïques : analyse des besoins, élaboration d'offres, négociation, signature - Assurer un suivi commercial post-vente, en lien avec les autres services internes (BE, travaux, sécurité, administration des ventes) - Fidéliser les clients existants par un suivi régulier - Développer un réseau de prescripteurs (organisations agricoles, bureaux d'études, professionnels du bâtiment) Le secteur : Cher, Loir-et-Cher et Loiret. Une formation technique sur le photovoltaïque sera dispensée en interne. Ce que nous proposons : - Contrat CDI - Statut ETAM - Salaire fixe : 2300-2500€ brut mensuel - Variable : 18K€ / an - Voiture de service la première année, puis voiture électrique de fonction - Tickets restaurant - Intéressement et participation (~3000€ brut annuel) - Formation complète à l'intégration pour découvrir les différents services et vous accompagner sur le terrain PROFIL : Nous sommes ouverts aux profils juniors avec : - Une première expérience réussie en vente B2B ou B2C terrain - Une appétence pour le commerce et la technique - Une personnalité autonome mais avec l'esprit d'équipe - De l'intégrité, en accord avec les valeurs de l'entreprise Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante : - Un premier échange téléphonique rapide (10-15 minutes) avec Mathilde, consultante en recrutement Hunteo en charge de ce poste. - Par la suite, nous nous rencontrerons afin d'échanger autour de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et du poste proposé. - Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser les entretiens - Enfin, si les entretiens sont concluants, une promesse d'embauche vous sera transmise. Soyez rassuré, nous resterons à vos côtés au cours de ces étapes, mais également tout au long de votre intégration !