POSTE : Responsable Developpement Ecole Keran - NG H/F DESCRIPTION : Au sein de notre siège situé sur l'île de Nantes et rattaché·e à notre directeur à l'innovation et au développement, l'objectif principal du poste sera de développer le centre de formation du groupe sur le plan commercial et pédagogique. Les missions : - Définir et mettre en oeuvre une stratégie de croissance de notre organisme de formation - Promouvoir nos formations auprès des clients privilégiés de Keran (décideurs, concepteurs des territoires de demain) - Concevoir, avec notre responsable pédagogique, des formations adaptées aux besoins de nos clients - Enrichir notre offre de formation en étant force de proposition sur les outils pédagogiques à utiliser (présentiel, distanciel, mixte, MOOC, e-learning) En rejoignant l'École Keran, vous intégrez une entreprise engagée dans l'aménagement du territoire et la transition écologique, où vous aurez l'opportunité de porter un projet stratégique, tout en évoluant dans un environnement stimulant au sein d'équipes pluridisciplinaires. L'école Keran, certifiée Qualiopi, a été imaginée et développée dans cette dynamique et réunit tous les talents du groupe Keran au sein d'un organisme de formation. Proposer à nos clients de partager l'expérience pragmatique de nos experts tout en contribuant au développement des savoir-faire, telle est l'ambition de notre école. L'école Keran permet ainsi aux décideurs et concepteurs des territoires de demain d'appréhender sereinement le champ des possibles, afin qu'ils puissent répondre de façon optimale, via une démarche transparente et éclairée, à la multiplicité des enjeux auxquels chacun.e doit faire face. - Comprendre pour Agir & Agir pour Comprendre est l'approche socle posée par l'école Keran en tant que fondement de sa signature pédagogique. - Comprendre pour Agir signifie que chaque apprenant doit au cours de sa formation cerner l'enjeu global de son action et contextualiser ainsi les objectifs de son apprentissage dans un cadre global. - Agir pour Comprendre doit permettre à chaque apprenant de disposer des outils de mise en pratique, opérationnels et pragmatiques, et passer ainsi de la connaissance à compétence. PROFIL : Savoir-faire : Nous recherchons une personne ayant une expérience en développement de centre de formation et/ou en ingénierie pédagogique, avec une bonne connaissance des mécanismes de formation pour les collectivités publiques. Un sens commercial développé, une capacité à structurer un projet ambitieux et une vision stratégique seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission. Savoir-être : Nous sommes des passionné.e.s qui oeuvrons, depuis plus de 40 ans, à ce que les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux soient au coeur de notre démarche et au centre de nos projets. Avec plus de 30 métiers collaborant au sein du groupe, la curiosité, l'ouverture d'esprit et l'affabilité sont les atouts essentiels pour comprendre de manière globale notre potentialité et la sublimer dans des offres de formations inédites. Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.