Gestionnaire du temps de travail (H/F) 92 - Boulogne-Billancourt
Offre n° 6517825
Gestionnaire du temps de travail (H/F)
92 - Boulogne-Billancourt - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 décembre 2025
Accueil physique et téléphonique des agents et cadres Renseignement sur les droits à congés ou autres informations en lien avec la gestion du temps de travailMission de conseil et de formation auprès des cadres du site et d'aide à l'élaboration des planningsMission d'expertise sur le lissage des plannings et les droits à congésRéception des justificatifs d'absenceGestion administrative du temps de travailCréation des cartes gestime pour les nouveaux arrivants.Intégration de divers paramétrages dans gestimeGestion et suivi du fichier structure dans Gestime, Paramétrage des habilitationsFermeture et contrôle des cartes gestime pour tout départ de l'établissementGestion et saisie des justificatifs d'absenceGestion des congés de maternitéSaisie des mandats syndicaux, Saisie des absences pour fait de grèveContrôleSuivi mensuel des absences à régulariser (AR) du site, extraction gestime et envoi de courrier au personnel concernéSuivi de la bonne gestion des cartes gestimeRequêtes spécifiques à éditer à la demande du Responsable de la cellule GESTIME ou des Responsables des Ressources Humaines ou RRHGestion et suivi des campagnes annuellesCongés bonifiésCampagne CET.SpécifiquesParticipation aux élections professionnelles.Élaboration de tableaux de bord sur la gestion du temps de travail.Faire évoluer les pratiques, procédures et documents en fonction de l'évolution de la règlementation
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
L’hôpital Antoine-Béclère est un hôpital de l’AP-HP situé à Clamart, dans les Hauts-de-Seine (92). L’hôpital allie des activités d’excellence et des soins de proximité, avec notamment un service d’accueil des urgences adultes et pédiatriques. Doté d’une maternité de type III et d’un centre de chirurgie ambulatoire, l’hôpital est également centre ...
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