POSTE : Coordinateur Essais Mecaniques & Materiaux -Energie H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client un Coordinateur Essais & Validation Mécanique (F/H) afin d'intégrer une structure R&D dans le cadre de la réalisation de protocoles d'Essais & Mesures autour d'éléments Plastique / Métal à finalité Photovoltaïque. Rattaché au Responsable Technique, le Coordinateur Essais & Validation Mécanique (F/H) contribue au bon avancement des projets développés par le pôle France R&D Photovoltaïque en réalisant les différentes Mesures & Tests dans le cadre de la validation des produits installés & conçus. En cas de prise de poste, vous serez amené(e) à évoluer sur les missions suivantes : - Assurer la coordination / application des protocoles de tests & validations tout en développant les solutions de tests avancés (tests de résistance / environnementaux support plastique & métallique) - Soutenir le développement de produits (R&D) dans le cadre de l'avancement des projets techniques (Brainstorming - Conception 3D/2D - Test & Prototypage - Validation & Certification) - Contribuer au bon avancement des projets développés / installés tout en veillant au suivi Documentaire (Dessin / Notes de calculs / rapport d'essais / rapport projet) - Interagir avec les différents sous-traitants spécialisés (anglophones & francophone) dans le cadre des projets de suivi / avancement produit Ce poste, basé à GRENOBLE est à pourvoir dans le cadre d'un CDD d'une durée de 12 mois. La rémunération brute annuelle est de 38 000 € Euros à négocier selon votre expérience. PROFIL : De formation Bac +2/+5 (Mesure Physique et/ou Génie Mécanique), vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum en application d'essais & validations idéalement dans le secteur des Energies renouvelables. Une expérience dans le Design Produit & Validation est fortement recommandée. Vous serez amené(e) à échanger en français & anglais (niveau estimé B2) dans le cadre de vos interactions équipes ainsi que sous-traitances (France - Italie - Allemagne). Un accord Télétravail à titre de maximum 3 jours par semaine est effectif au sein de l'entreprise.