POSTE : Technico-Commercial en Production Végétale H/F DESCRIPTION : OÙ ? : secteur de St Julien de Vouvantes - QUOI ? un CDI - QUAND ? : AVEC : expérience selon profil - ET : Bac +2/3 (BTS ou Licence en agriculture/productions végétales grandes cultures) Lionel, Responsable Commercial Productions Végétales recherche au sein de son équipe de 10 personnes, un(e) Technico-Commercial(e) sur le secteur de St Julien de Vouvantes (axe Châteaubriant/St Mars la Jaille). Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d'une période de passation avec votre prédécesseur et d'un parcours de formation personnalisé pour mener à bien vos missions. Concrètement, sur votre secteur géographique, vous êtes proche de vos adhérents et vous leur proposer des solutions pertinentes en fonction de leur besoin. Vos principales missions seront : - La réalisation des campagnes commerciales : proposer des offres et services adaptés (fertilisants, semences, santé végétale et outils d'aide à la décision) ; - Le développement de la collecte de céréales ; - Le suivi technique des agriculteurs en leur apportant expertise et conseils. Alors, à vous de jouer pour fidéliser et développer votre portefeuille d'adhérents ! PROFIL : Vous l'avez compris, ce poste requiert une première expérience sur le terrain avec de solides connaissances en agronomie, et en productions végétales. Idéalement, vous détenez le Certiphyto Conseil. Pour vous, la qualité relationnelle et le sens du service sont indispensables dans votre métier afin d'impacter positivement auprès de votre clientèle. De nature persévérant(e), vous saurez nous convaincre : nous et les adhérents pour faire équipe avec vous ! Alors construisons ensemble votre carrière chez Terrena ! Les informations pratiques à retenir : L'environnement de travail : - Ce poste est basé à St Julien de Vouvantes La rémunération et ses avantages : - Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience ; et une rémunération variable ; - 13ème mois et accès au comité inter-entreprises ; - Des jours de RTT en plus des 5 semaines de congés payés - Accès à la mutuelle avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 70% ; - Véhicule de service ou fonction. Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : - Préqualification téléphonique par le service RH ; - Réalisation d'un entretien avec Lionel, votre manager direct et Claire, Responsable RH. Ref : zjb1oqbloa