POSTE : Responsable Méthode Maintenance H/F DESCRIPTION : Si cette offre d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à nous adresser votre CV sans lettre de motivation. Dans le cas où votre profil pourrait correspondre, nous vous contacterons pour vous présenter le poste et la société qui recrute. Nous vous accompagnerons tout au long du processus de recrutement avec réactivité, bienveillance, et discrétion. (H/F) Notre client, une société industrielle reconnue sur le secteur, est à la recherche d'un Responsable Méthodes Maintenance pour une création de poste, afin d'accompagner la croissance de l'entreprise. Voici vos missions : - Vous encadrez une équipe de 3 Techniciens, - Vous créez, suivez, et optimisez le plan de maintenance préventive sur la GMAO, - Vous proposez des solutions techniques et des outils méthode afin d'améliorer l'efficacité du service maintenance, - Vous assurez la mise à jour documentaire des procédures, rapports d'intervention, fiches techniques, - Vous créez de nouveaux modes opératoires en fonction des améliorations que vous développez, - Vous participez à la réalisation des projets d'optimisation des équipements, - Vous êtes partie prenante des projets travaux neufs du site (et il y aura de beaux projets à venir), - Vous pilotez les plans d'actions liés aux infrastructures, - Vous suivez la conformité règlementaire du parc machines. Package de rémunération attractif (fixe, prime sur objectif, intéressement, participation aux bénéfices), horaires de journée du lundi au vendredi, 12 jours de RTT PROFIL : Titulaire d'une formation supérieure en maintenance industrielle, vous êtes expérimenté(e) en maintenance industrielle, et vous avez une première expérience réussie sur un poste axé Méthodes Maintenance. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à mener des projets avec différentes parties prenantes internes et externes, votre esprit d'analyse, et votre volonté à améliorer des process. Vous recherchez une entreprise qui place l'humain au centre de tous les sujets. Autour du poste : - Création de poste à pourvoir en CDI, - Rémunération brute de base entre 2600€ et 2900€ mensuels, - 13ème mois, - Prime sur objectif individuelle, - Intéressement et participation aux bénéfices (montant attractif), - Horaires en journée du lundi au vendredi, - 37H semaine avec 12 jours de RTT, statut agent de maîtrise - CSE, mutuelle - prévoyance, plan d'épargne entreprise - Réductions sur les produits fabriqués.