En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Dalkia accélère son développement ! Suite au récent gain d'un contrat stratégique auprès d'un acteur industriel de premier plan situé à Lardy (Essonne), nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour accompagner notre client dans ses enjeux de décarbonationRattaché au Réfèrent GTC et au Manager Opérationnel Électricité, et intégré à une équipe dédiée de 7 personnes sur le contrat multitechnique Renault Lardy, vous assurez la fiabilité et l'optimisation continue des systèmes de Gestion Technique Centralisée du site.Vous assurez la maintenance matérielle et logicielle des équipements de GTC (serveurs, automates, capteurs et actionneurs).Vous configurez et optimisez les alarmes, les seuils, l'historisation des données ainsi que la création de synoptiques graphiques.Vous réalisez les campagnes de claquage de points en lien avec Renault Group et effectuer les sauvegardes régulières des programmes automates et paramètres de régulation.Vous assurez la remise à zéro logicielle et la reprogrammation complète lors du remplacement des automates défaillants.De formation Bac+2 à Bac+3 (BTS CIRA, BTS CRSA, BTS Electrotechnique, DUT GEII ou Licence Pro Automatismes / GTC), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en automatismes industriels ou en supervision GTC/GTB.Vous maitrisez la programmation experte d'automates industriels (Schneider, Siemens, Trend, etc.) et paramétrage des capteurs de mesure.Vous avez des connaissances approfondie des boucles d'asservissement et de la régulation PID.Vous avez une utilisation fluide des outils informatiques de programmation et de diagnostic d'automatismes.Rémunération et Qualité de vie :Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :Dispositifs d'intéressement et de participation.Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas.Prime d'ancienneté à partir de 2 ans. Flexibilitchoix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Épargne Temps, PERCO. 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année.Politique de mobilité interne Groupe en place.