POSTE : Manager Senior Infrastructure & Workplace H/F DESCRIPTION : En tant que Manager senior infrastructure & workplace, vous jouez un rôle clé dans la transformation numérique et l'innovation au sein des départements techniques. Vous pilotez des projets stratégiques tout en garantissant l'excellence opérationnelle. Vos missions principales : vous jouerez un rôle central dans la transformation et l'innovation de nos départements. Vous serez le moteur de projets stratégiques, tout en garantissant l'excellence opérationnelle. Encadrer une équipe transverse : Gérer des techniciens, ingénieurs, chefs de projet et responsables de transition pour atteindre des objectifs ambitieux. Définir et suivre une feuille de route stratégique : Élaborez le plan d'action de votre activité et pilotez son exécution avec une vision claire et structurée. Suivre des indicateurs clés de performance : Analysez et optimisez les performances financières, les plans de charge, ainsi que les aspects qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE) et ressources humaines. Représenter SPIE ICS : Assurez un rôle d'ambassadeur auprès de nos partenaires et clients, tout en pilotant les aspects RH de votre équipe. Vos responsabilités : Concevoir des solutions innovantes : Développez des architectures matérielles et des services adaptés en vous appuyant sur des méthodologies éprouvées et en produisant une documentation technique précise et complète. Coordonner les expertises : Mobilisez les compétences internes et externes nécessaires pour mener à bien la conception de solutions performantes. Anticiper les risques : Évaluez et maîtrisez les coûts, ainsi que les risques techniques et opérationnels liés aux solutions proposées. Assurer la transition vers la production : Pilotez le passage des solutions conçues aux équipes en charge de leur mise en oeuvre, garantissant ainsi une continuité sans faille. Réaliser une veille technologique : Restez à l'avant-garde des évolutions du marché pour proposer des solutions innovantes et compétitives. PROFIL : Formation : Bac +5 ou équivalent, avec 6 ans d'expérience en production informatique industrielle dont 2 ans min. en tant que manager d'équipe (6/15 collaborateurs). Compétences : Solides bases ITIL & maîtrise de l'anglais (B2 min.). Esprit d'équipe & agilité : Vous savez fédérer autour d'objectifs communs. Gestion d'équipes techniques : Expérience en encadrement de responsables techniques, ingénieurs infrastructures ou experts, avec un rôle transverse. Rédaction & accompagnement commercial : Maîtrise de la rédaction de dossiers de conception et soutien d'offres de services, maintenance ou intégration. Développement d'activité : Capacité à identifier et développer de nouvelles prestations pour valoriser votre domaine. Animation & partage : Vous animez des communautés, promouvez les bonnes pratiques et assurez des prestations de conseil. Engagement & innovation : Vous portez des projets internes et des initiatives innovantes chez les clients. Leadership & communication : Naturellement leader, vous avez d'excellentes capacités de communication et une forte orientation client. Avantages et accompagnement Intéressement Tickets restaurant Mutuelle d'entreprise Programme d'onboarding personnalisé (présentiel et digitalisé) Accompagnement au quotidien par le manager et l'équipe RH Perspectives d'évolution : mobilité interne encouragée (horizontale, verticale, géographique) au sein de la filiale et du groupe.