POSTE : Manager Projets Informatique & Production Industrielle H/F DESCRIPTION : En tant que Manager Projets Informatique Industrielle, vous jouez un rôle clé dans la transformation numérique et l'innovation au sein des départements techniques. Vous pilotez des projets stratégiques tout en garantissant l'excellence opérationnelle. Vos missions principales : Encadrer une équipe transverse : techniciens, ingénieurs, chefs de projet et responsables de transition. Définir et suivre une feuille de route stratégique : construire et piloter le plan d'action avec une vision claire et structurée. Suivre les indicateurs de performance : performance financière, plans de charge, qualité, sécurité (QHSE), ressources humaines. Représenter l'entreprise : auprès des partenaires et clients, tout en pilotant les aspects RH de votre équipe. Vos responsabilités techniques : Concevoir des solutions innovantes : architecture matérielle et services, avec une documentation technique fiable. Coordonner les expertises internes et externes. Anticiper et maîtriser les coûts et les risques techniques. Piloter la transition vers la production : assurer une continuité fluide entre conception et mise en oeuvre. Réaliser une veille technologique pour maintenir la compétitivité des solutions proposées. Vous rejoignez un environnement certifié ISO27001, avec des responsabilités en matière de sécurité de l'information. L'entreprise valorise la diversité et encourage les personnes en situation de handicap à postuler. PROFIL : Le profil recherché Formation : Bac +5 ou équivalent. Expérience : 5 ans minimum en production informatique industrielle. Compétences : Solides bases ITIL Maîtrise de l'anglais (niveau B1/B2) Esprit d'équipe et capacité à fédérer Expérience en gestion d'équipes techniques (ingénieurs, experts, responsables) Maîtrise de la rédaction de dossiers techniques et soutien aux offres commerciales Capacité à développer de nouvelles prestations Leadership naturel, excellentes compétences en communication, forte orientation client Avantages et accompagnement Intéressement Tickets restaurant Mutuelle d'entreprise Programme d'onboarding personnalisé (présentiel et digitalisé) Accompagnement au quotidien par le manager et l'équipe RH Perspectives d'évolution : mobilité interne encouragée (horizontale, verticale, géographique) au sein de la filiale et du groupe.