POSTE : Veilleur de Nuit N°148 H/F DESCRIPTION : URGENT : Le Centre Départemental enfants et familles recrute un veilleur de nuit H/F, dans le cadre d'un remplacement jusqu'à mi-janvier 2025, éventuellement reconductible. MISSIONS Le veilleur assure une mission de service public au sein du pôle. Le veilleur assure la sécurité des lieux, bâtiment, espaces privatifs (en cas d'alerte et d'incendie ou dommages des biens publics). Le veilleur assure une vigilance sur l'hygiène et le bon déroulement des nuits des adolescents. Le veilleur accompagne les adolescents dans les préparatifs de lever et de coucher en collaboration avec l'équipe éducative et veille à apaiser ou contenir les angoisses des jeunes accueillis. Le veilleur fait par écrit le compte-rendu de la nuit et veille à la liaison efficace avec l'éducateur de service. Le veilleur assiste aux réunions institutionnelles et spécifiques des veilleurs. Le veilleur collabore à la réflexion et à la mise en oeuvre du projet institutionnel. ACTIVITES PRINCIPALES - Assure une mission de service public au sein du pôle. - Assure la sécurité des lieux, bâtiment, espaces privatifs - Contrôle et suivi de la propreté des locaux - Assure une vigilance sur l'hygiène et le bon déroulement des nuits des adolescents - Accueil et écoute attentive de l'adolescent en liaison étroite avec l'ensemble du personnel de la structure - Participe à l'élaboration de l'application de la loi de janvier 2002 sur les outils permettant le bon accueil des usagers dans le cadre de sa mission - Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75% - Titres repas : prise en charge employeur à hauteur de 55% - Mobilité interne encouragée et permettant une professionnalisation sur plusieurs types d'accompagnement - Prime de mobilité durable (covoiturage, vélo), entre 100 et 300 € annuels - 50 € de chèque cadeau Noël pour les enfants de moins de 16 ans - Tarif préférentiel avec école d'ostéopathie (15 €) - Onboarding : 3 journées de formation gratuites - Politique de formation ambitieuse qui assure une montée en compétences, indispensable à une employabilité tout au long de la vie : financement de 2 formations par an au minimum, VAE - 25 jours de congés annuels, 9 jours extra-légaux - Prestations du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) pour les activités sportives, culturelles et les vacances, que vous soyez stagiaire, apprenti, agent titulaire ou contractuel ! PROFIL : QUALITES REQUISES - Intérêt pour le travail institutionnel - Bonne connaissance et intérêt de la problématique des adolescents - Esprit d'initiative, de créativité, de disponibilité, de bon sens, de décision et respect de la personne humaine - Capacité d'adaptation, fermeté et souplesse dans l'intervention du travail de nuit - Capacité d'écoute, de patience et de compréhension à l'égard des adolescents - Sens des responsabilités - Sens du travail en équipe, capacité à rédiger, à rendre compte - Doit s'inscrire dans le cadre d'une formation qualifiante ou intra-muros (diplôme AMP)