POSTE : Responsable de Domaine Si H/F DESCRIPTION : Finalité du poste Le responsable de domaine est chargé de diriger des équipes pluridisciplinaires en adoptant une approche DEVOPS, visant à responsabiliser les équipes de développement sur l'ensemble du cycle de vie des produits. Il aligne les évolutions techniques avec les attentes d'architecture et d'infrastructure, et accompagne la transformation vers des équipes autonomes, capables de délivrer de bout en bout des solutions robustes et évolutives. Il s'assure de l'alignement avec les principes du cadre SAFe et promeut une culture de collaboration, de qualité, et d'amélioration continue. Missions et activités Mission 1 : Aligner les pratiques du domaine avec la transformation DEVOPS et Agile (SAFe) de l'entreprise - Élaborer et déployer une vision stratégique alignée avec la transformation DEVOPS. - Promouvoir une culture de responsabilisation complète des équipes sur les aspects développement, exploitation, et supervision. - S'assurer que chaque équipe produit fonctionne de manière autonome et possède les compétences pour gérer le produit à travers tous les environnements d'exécution (développement, QA, production). - Participer aux PI (Program Increment) Planning et autres cérémonies SAFe pour garantir l'alignement avec les priorités business. Mission 2 : Manager les équipes de son domaine - Superviser et coacher les équipes de développement et les Scrum Masters, avec un focus sur l'autonomie et l'amélioration continue. - Favoriser un esprit d'équipe axé sur l'innovation, la qualité, et la rapidité de livraison. - Identifier et développer les talents au sein des équipes, à travers des plans de développement individuel et la montée en compétences sur des pratiques modernes (CI/CD, ATDD, sécurité, catalogue d'infrastructure). - Accompagner les équipes dans l'adoption de la méthodologie ATDD (Acceptance Test-Driven Development), incluant la définition des tests d'acceptation dès le début du développement en collaboration avec les Product Owners. - Introduire et superviser l'implémentation des outils d'automatisation nécessaires à ATDD pour assurer des tests automatisés en continu tout au long du cycle de développement. - Développer une culture d'observabilité et de monitoring pour garantir la stabilité et la qualité des livrables en production. Mission 3 : Assurer l'excellence technique et la pérennité des solutions - S'assurer la qualité des choix techniques, de livrables en respect des standards de Dev, du cadre technique, et en collaboration avec les architectes et leaders techniques. - Il est le garant du respect des méthodes et pratiques - Mettre en place des pratiques DEVOPS pour assurer une intégration continue, des tests automatisés (ATDD) et des déploiements réguliers (CI/CD). - Veiller à ce que les solutions soient évolutives, maintenables, et alignées sur les standards techniques, de sécurité et d'architecture de l'entreprise. Mission 4 : Contribuer à la stratégie produit et à la roadmap - Aligner les efforts de développement avec la stratégie de l'entreprise et les Product Owners pour prioriser les backlogs - Proposer des solutions innovantes pour répondre aux besoins métiers en maximisant l'efficacité des équipes. - Assurer la veille technologique et la mise en place de bonnes pratiques pour améliorer les processus et technologies utilisés. Technologie de développement dans le domaine Colis - MongoDB,.Net, RabbitMQ, Elastic Search, Docker, Azure Dev Ops Equipe a encadrer - 20 développeurs et techlead.Net - 2 scrum master - 1 référent technique de domaine PROFIL : Compétences clés - Leadership avéré dans la conduite de la transformation Agile et DEVOPS. - Solide expertise technique dans le développement logiciel, les usines de développement, et les environnements d'exécution (On premise, cloud, CI/CD, ATDD). - Capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs tout en assurant un suivi rigoureux des indicateurs de performance. - Excellente communication pour collaborer efficacement avec les Product Manager/Owner, les architectes et les autres parties prenantes. - Encadrement d'équipes Qualifications - 7+ années d'expérience en développement logiciel, dont au moins 3 dans un rôle de leadership. - Expérience prouvée en management Agile/SAFe, transformation DEVOPS, et mise en oeuvre de ATDD. - Connaissance approfondie des pratiques modernes (cloud, CI/CD, ATDD, automatisation). - Certification SAFe ou expérience significative dans l'adoption d'un cadre Agile à l'échelle.