Au sein de Primus-Soft, filiale du Dimood Group, vous accompagnerez la transformation digitale des domaines viticoles. Intégrez une équipe qui vit la culture DevOps : agilité au quotidien, intégration et déploiement continus, collaboration renforcée par GitHub Copilot, et conception d’applications SaaS innovantes (AppSource & PTE) pour des projets à forte valeur ajoutée. Vos missions seront les suivantes : - Traduire techniquement les analyses fonctionnelles en étroite collaboration avec les consultants métiers. - Concevoir et modéliser des solutions sur mesure, adaptées aux enjeux spécifiques du secteur viticole. - Développer en AL ou C/AL, tester et garantir la qualité de vos livrables. - Participer activement aux phases de livraison, d’intégration et de recette, sur site si nécessaire. - Contribuer aux opérations de maintenance corrective et évolutive des environnements déployés. - Apporter un support ponctuel aux utilisateurs, avec pédagogie et efficacité. - Effectuer une veille technologique régulière pour enrichir nos offres et rester à la pointe de l’écosystème Microsoft.- Vous disposez d’une première expérience en société de services (ESN, intégrateur, cabinet de conseil…) qui vous a permis d’acquérir de bonnes pratiques projet. - Vous maîtrisez le développement en C/AL et AL, avec une réelle rigueur dans la qualité du code et des tests. - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication, votre capacité à collaborer et à rendre les sujets techniques compréhensibles. - Curieux(se), force de proposition et orienté(e) solutions, vous aimez évoluer dans un environnement en constante évolution et participer à l’amélioration continue des outils et méthodes. Faire partie de la Team Dimood c’est… - Rejoindre une équipe à taille humaine et une entreprise en pleine croissance qui évolue dans un environnement innovant et un esprit collectif et coopératif. - Relever chaque jour de nouveaux défis dans la bonne humeur et l’entraide. - Bénéficier d’un plan de carrière personnalisé et évoluer au quotidien. - Adhérer à une communauté, rencontrer, partager votre expérience avec des experts passionnés et évoluer à leurs côtés. Les + Dimood : - Une mutuelle prise en charge à 90% - Une carte Ticket Restaurant - Un CSE avec de nombreux avantages - Certifications Microsoft et Sécurité financées à 100% par Isatech - Télétravail partiel possible - RTT - Des bureaux modernes et des équipements ergonomiques - Des team building, séminaires Bootcamp etc… - Un bureau des sports et un bureau des associations pour vous permettre de partager vos passions ! Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap. Notre référente handicap vous accompagnera lors de votre prise de poste. Notre Processus de recrutement : 1ère étape : Echange téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement 2ème étape : Entretien avec un responsable opérationnel 3ème étape : Entretien avec une personne de l'équipe RH