Le pôle petite enfance de l'Asfad est composé des multi-accueils M'Ti moun, Regard'enfants et Les Petits Merlins, ainsi que de la micro-crèche Joséphine-Baker. Le poste à pourvoir se situe sur le multi-accueil Regard'enfants - 7 avenue de Cucillé à Rennes - dans le cadre d'un CDD à temps plein en remplacement d'une salariée en congé maternité (durée initiale jusqu'au 30/04/2026 - avec renouvellement possible). Les missions : Accueillir, informer, accompagner l’enfant et sa famille dans sa globalité - Favoriser l’éveil, le développement global et harmonieux des enfants en stimulant leurs potentialités intellectuelles, motrices, affectives, artistiques selon les principes pédagogiques de la structure - Créer un environnement riche et motivant contribuant à l’éveil de l’enfant au sein d’une collectivité, en appliquant les protocoles d’hygiène et de sécurité définis dans la structure - Assurer la coordination auprès des autres collègues - Mettre en œuvre le projet éducatif élaboré dans le projet d’établissement ainsi que dans le projet social de l’association.Diplôme EJE obtenu Conformément à la règlementation en vigueur (article L. 133-6 du Code de l'action sociale et des familles), une attestation d'honorabilité valide de moins de 6 mois est exigée : https://honorabilite.social.gouv.fr/ Compétences : - Avoir de l’expérience dans l’accompagnement des familles dites vulnérables. - Concevoir, conduire et faire évoluer un projet éducatif. - Travailler et entretenir des liens avec les partenaires extérieurs - Maîtriser les données et la gestion d’absence et de présence des enfants au quotidien - Travailler en réseau avec les partenaires sanitaires et sociaux Aptitudes requises : - Être disponible, à l’écoute et avoir un bon sens de l’observation - Être capable de discrétion professionnelle et de confiance - Savoir prendre des initiatives, être force de proposition - Évoluer dans sa pratique, s’auto évaluer et se former - Savoir travailler en équipe pluri disciplinaire Convention Collective : accords collectifs du travail applicables dans les Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) Avantages : poste accessible en transport en commun (avec prise en charge abonnement transport 75%), mutuelle, Activités Sociales et culturelles, Aides aux déplacements, RTT (si temps plein) et congés trimestriels en plus des congés annuels. Poste à pourvoir le 05/01/2026