Missions principales du poste : - Assure le suivi administratif de la gestion du personnel (recrutements, contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux,formations...). - Est en charge de la gestion de planning de l'ensemble des collaborateurs et assure le secrétariat et le soutien de management d'Exploitation auprès des responsables d'exploitation. - Assure le soutien de la fonction d'exploitation sur le sujet de l'ensemble de la gestion de la R-H, ainsi que le remplacement des autres postes administratifs en cas d'absence, dans le respect et le partage des valeurs de l'entreprise. - Elabore les documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties. - Réalise un reporting RH régulier en présentant les indicateurs R-H au CODIR et défini les points d'amélioration. - Assure l'évaluation des risques professionnels. Votre poste s'effectue au siège de l'entreprise et vous serez en lien hiérarchique avec le Président - la Direction - le Comité de Direction.