Le Groupe Adler Pelzer est leader dans la fourniture de solutions acoustiques et thermiques sur le marché de l'automobile. Nous fournissons l'ensemble des constructeurs automobiles dans le monde, grâce à nos 11 000 collaborateurs répartis sur plus de 80 sites de production et d'ingénierie. Notre région Sud-Ouest Europe, qui développe et produit des solutions acoustiques pour les plus grands constructeurs automobiles à travers le monde, recherche un superviseur (H/F) en 3X8 au sein du service Production pour son site de Marckolsheim (67). Rattaché(e) au Responsable de Production, vous pilotez une équipe d'une quarantaine d'opérateurs sur un atelier en travail posté. Votre objectif : -Assurer la production en sécurité tout en respectant la qualité, les coûts, et les délais clients Les missions : -Gérer et animer les équipes de production (30-40 personnes) sur des horaires postés -Organiser l'activité de son secteur et gérer les performances Qualité, Coûts, Délais (QCD) -Organiser le planning quotidien, assurer les démarrages, passations et clôtures de poste -Suivre et piloter les indicateurs de performance (Rebuts, temps de SMED, OEE, DLE ...) -Identifier les causes de dérive et piloter les actions correctives (résolution de problèmes) -Appliquer et faire respecter les standards Lean : 5S, Hoshin, SMED, kanban, etc -Garantir le respect des règles HSE (EPI), les standards qualité, l'ISO 14 0001 et la certification IATF -Participer avec le service HSE à l'amélioration de l'ergonomie au poste de travail -Accompagner vos équipes : développement des compétences, matrice de polyvalence, standard de travail, coaching, évaluation de la performance Les qualifications : -BAC +2/3 Spécialisation en production ou expérience professionnelle équivalente -Au moins 5 ans d'expérience en production, idéalement dans l'industrie automobile -Expérience en management d'équipe -Connaissances pratiques en méthodes de production (KANBAN, 5S, Hoshin, Equipment Care, War Room .) Les qualités requises : -Esprit d'équipe -Capacité d'analyse et résolution de problèmes -Compétence en communication et relationnel -Force de proposition -Capacité à définir et à gérer ses priorités ainsi que celles de son environnement -Comportement en lien avec les valeurs du Groupe