Votre engagement fait la différence Vous souhaitez exercer votre métier cet été dans un environnement humain, bienveillant et porteur de sens ? Au Foyer d'Accueil Médicalisé Léonard SINGER, vous contribuez chaque jour au bien-être et à la qualité de vie d'adultes en situation de handicap, au sein d'une équipe engagée et solidaire. IDescription du poste Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire dynamique, vous participez au maintien de l'état de santé, de l'autonomie et du bien-être des 40 résidents accueillis au sein du FAM Léonard SINGER. Dans le cadre d'un CDD de remplacement durant une longue absence, vous assurez un accompagnement global, à la fois soignant et éducatif, en lien étroit avec les équipes en place. Sous la responsabilité de la cheffe de service et en collaboration avec l'équipe infirmière et éducative, vous intervenez dans une approche respectueuse, bienveillante et sécurisante. Vos missions - Dispenser des soins d'hygiène et de confort - Veiller à la sécurité, au bien-être et à la qualité de vie des résidents - Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne - Participer au maintien et au développement de l'autonomie - Mettre en place, animer et accompagner des activités éducatives, sociales et de loisirs, ainsi que des sorties - Adapter l'accompagnement aux besoins et potentialités des résidents, en cohérence avec leur projet personnalisé - Accompagner les résidents lors de leurs rendez-vous médicaux Force de proposition, vous contribuez activement à la vie institutionnelle et proposez des activités et projets en lien avec vos compétences et centres d'intérêt, afin de favoriser l'épanouissement et la qualité de vie des résidents Profil recherché - Diplôme AMP, AES ou Aide-soignant(e) requis - Expérience appréciée dans le secteur du handicap ou médico-social - Sens de l'écoute, bienveillance, patience et respect de la personne accompagnée - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Autonomie, esprit d'initiative et engagement professionnel Permis B exigé Rémunération selon CC FEHAP 51 Chèques vacances