Envie de gérer le stock, le comptoir et les ventes internes au quotidien ? Chez Reso, vous tenez la passerelle entre réception, magasin et comptoir. Vous traitez les demandes des clients internes et suivez les flux sans délai inutile, avec méthode et sens du détail. Vous passez d'une livraison à un conseil au comptoir, puis à un rangement de zone. La précision, la sécurité et la tenue du stock guident vos journées, tout en gardant un lien simple avec les équipes. Le rythme change selon les arrivages et les demandes internes. Il faut savoir prioriser, garder la tête froide et enchaîner sans perdre en qualité. Vous anticipez les ruptures et ajustez les priorités selon l'activité. Les missions s'articulent autour de ces points : - Réceptionner les livraisons et vérifier quantités, références et état. - Ranger les marchandises dans les zones prévues avec soin. - Préparer les commandes et les sorties de stock. - Servir les clients internes au comptoir avec précision. - Conduire le chariot élévateur en sécurité sur site. - Saisir les mouvements de stock dans l'outil prévu. - Signaler les écarts, les manques et les besoins urgents. Vous veillez aussi à maintenir un magasin propre et simple à lire pour les équipes. La fiabilité du stock et la fluidité du service dépendent de votre suivi quotidien. Ce poste demande de la rigueur, de l'aisance au comptoir et une vraie maîtrise du stock, car chaque mouvement compte. Vous apportez surtout ces atouts : - Vous avez déjà travaillé en magasinage, dépôt et vente interne. - Vous détenez un CACES chariot élévateur valide. - Vous contrôlez les quantités, références et emplacements sans approximation. - Vous êtes à l'aise avec l'accueil client et la réponse rapide. - Vous travaillez proprement, avec méthode, vigilance et sens des priorités. - Vous communiquez simplement avec les équipes et remontez les écarts. - Vous acceptez de conduire et manipuler des charges au quotidien. - Vous gardez une attitude fiable, calme et organisée. Carte restaurant valeur faciale 13€ (prise en charge employeur 50%) Primes de poste versée par semestre Intéressement annuel Prime de vacances versée en Mai 5 jours de congés supplémentaires (en plus des 5 semaines légales) Mutuelle 35€ pour le salarié et sa famille (prise en charge employeur 151€) CONTRAT 39heures hebdomadaires