- Assurer la maintenance préventive et curative des installations techniques du site (électricité, CVC, plomberie, serrurerie, second œuvre). - Diagnostiquer les pannes et réaliser les interventions de dépannage sur les équipements électriques et les installations de chauffage, ventilation et climatisation. - Participer aux travaux d'entretien courant et de petite maintenance dans l'ensemble des locaux (bâtiments de soins, plateaux techniques, locaux logistiques et administratifs). - Contribuer au suivi des contrôles réglementaires périodiques et à la levée des observations formulées par les organismes de contrôle et les commissions de sécurité. - Rendre compte des interventions réalisées via la GMAO et alerter la hiérarchie en cas d'anomalie ou de risque pour la continuité d'activité. - Participer, en fonction de l'organisation du service, au dispositif d'astreinte technique du site. - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures spécifiques au milieu hospitalier (zones à environnement maîtrisé, circuits patients, gestion des fluides médicaux le cas échéant). - Formation technique de type CAP/BEP à Bac professionnel (électrotechnique, énergétique, maintenance des bâtiments) ou expérience équivalente. Compétences - Habilitations électriques à jour (BR, B1V/B2V, BC selon le champ d'intervention). - Connaissances solides en électricité générale (courants forts, distribution, tableaux électriques, éclairage de sécurité). - Connaissances en CVC (chauffage, ventilation, climatisation) : entretien de centrales de traitement d'air, régulation, dépannage de premier niveau. - Notions en plomberie, serrurerie et second œuvre appréciées (polyvalence tous corps d'état). - Connaissance des contraintes propres au secteur hospitalier (continuité de service, zones à risque, protocoles d'intervention en présence de patients). - Capacité à utiliser un outil de GMAO pour le suivi des interventions. - Expérience professionnelle en milieu hospitalier ou en établissement de santé fortement souhaitée. - Expérience confirmée en électricité et en CVC, idéalement acquise sur un environnement technique exigeant (santé, tertiaire sensible, industrie). Vous bénéficiez de conditions favorables dès votre arrivée : - Un salaire attractif et évolutif - Prise en compte de votre expérience professionnelle (50%) dans le calcul de votre prime d'expérience professionnelle - Un dispositif d'intéressement pour valoriser l'engagement collectif Vous développez vos compétences tout au long de votre parcours : - Accès à une dynamique de formation renforcée (soins de support, oncologie, relation patient, prévention des risques.) - Un centre de formation, HECTOR, pour vous accompagner dans votre montée en compétences et vos projets professionnels - Possibilité de vous impliquer dans des groupes de travail institutionnels et des projets transverses Vous évoluez dans un environnement qui respecte votre équilibre de vie : - Organisation du temps de travail avec congés payés + 16 à 17 RTT/an (selon les jours fériés) - Congés spécifiques pour événements familiaux (enfant malade, déménagement.) - Mutuelle attractive avec 75 % pris en charge par l'employeur, options disponibles pour vous et votre famille, et prévoyance de qualité Vous profitez d'un cadre de travail pensé pour votre bien-être : - Accès aux prestations du CSE : chèques vacances, subventions culture/sport, billetterie. - Parking gratuit pour voitures et vélos, participation à hauteur de 60 % aux frais de transport en commun - Espaces de restauration sur site : self, cafétéria, salles de pause - Prime de mobilités douces (jusqu'à 300 € brut) pour les déplacements à vélo, en trottinette ou en covoiturage - Accès gratuit à des séances de sport sur simple inscription - Service social d'entreprise pour vous accompagner dans vos démarches personnelles ou professionnelles (logement, changements familiaux.) Vous êtes reconnu(e) et accompagné(e) à chaque étape de votre carrière : - Aménagement possible du temps de travail en fin de carrière, avec maintien des cotisations retraite - Un score de 93/100 à l'index égalité femmes-hommes, preuve de notre engagement pour l'équité - Intégration dans un centre expert en soins et en recherche, rayonnant sur toute la région, qui vous accompagne dans votre développement professionnel. CONTRAT-STATUT - Prise de poste : au plus tôt - CDI 100% - Participation possible à un roulement d'astreinte technique, selon l'organisation du service.