Technicien méthodes produits - Secteur aéronautique H/F 21 - Dijon
Offre n° 6526872
Technicien méthodes produits - Secteur aéronautique H/F
21 - Dijon - Localiser avec Mappy
Publié le 11 décembre 2025
Description: Nous recherchons pour l’un de nos clients au sein du Centre d'Excellence Industrielle Optronique de notre site de Dijon un Technicien méthodes produits H/F : Descriptif du poste - Assurer le support technique en atelier - Faire l’interface avec le Bureau d’Etudes pour mettre à jour et améliorer les définitions des produits dont vous avez la charge - Piloter la mise en place et l’amélioration des livrables méthodes internes : - Participer aux analyses des Événements Non Qualité - Capitaliser les faits techniques dans un objectif de RETEX multiproduits du service - Participer à la réduction des temps gammes ou cycle - Etre force de proposition pour concevoir ou améliorer les outillages Profil Attendu: Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (BAC +2/3) dans le domaine de l’électronique, de la mécanique, de l'optique ou généraliste ou d'assistant technique d’ingénieur Vous possédez d'une première expérience similaire dans un environnement industriel. Informations complémentaires: Avantages : 13eme mois, ticket restaurant ou panier repas, prime énergie
- Type de contrat
-
Intérim - 18 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
GROUPE PIMENT
Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l’aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d’activité. Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines. Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure. No...
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