POSTE : Manager Cio Advisory H/F DESCRIPTION : Vous rejoignez notre entité Conseil IT Financial Services et contribuez au développement de l'équipe CIO Advisory qui accompagne au quotidien les DSI de grandes banques et assurances en France à adresser leurs enjeux stratégiques et technologiques. Par exemple vous : - Evaluez, élaborez, et mettez en place des stratégies SI, des plans de modernisation technologiques ou plans d'optimisation des dépenses - Pilotez et cadrez les grands programmes IT (move-to-cloud, modernisation SI, rationalisation d'infrastructures) - Intervenez également sur des projets liés aux nouveaux contextes : FinOps, DevSecOps, évolution des modèles Project-to-Product Au sein de la communauté FS et IT, vous travaillez sur le développement de nos méthodes et outils, articles et publications, et participez au développement et à l'amélioration continue des offres. PROFIL : Par votre posture, sens aigu des relations humaines et expertises techniques, vous apportez votre connaissance sur les problématiques SI et technologiques auprès de nos clients. Vous bâtissez des relations durables avec les clients et restez attentif aux potentielles opportunités. En interne, vous appréciez le travail d'équipe et contribuez activement à l'animation du collectif autour de contributions et activités internes. Profil : Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le conseil aux DSI au sein d'un cabinet. Vous disposez d'une bonne maîtrise des problématiques, CIO, des technologies et l'IT. Vous participez au développement commercial et au management d'équipe. En interne, vous appréciez le travail d'équipe et contribuez activement à l'animation du collectif autour de contributions et activités internes Vous travaillez couramment en anglais tant qu'à l'écrit et à l'oral afin d'assurer vos missions dans un contexte international. Informations complémentaires Nous proposons à chacun de nos collaborateurs : - Plan Epargne Entreprise avec Prime d'Intéressement et Participation annuelles - Importantes, - 8 semaines de congés / an - Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité) - De nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.), - Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins, - Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie - CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle, etc.), - Mutuelle modulable selon vos besoins - Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.) - PC portable, double écran et Iphone - Carte American Express pour vos frais professionnels Déroulé du process : Laury-Anne POUNOUSSAMY est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process. Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d'1h répartis sur 3 semaines environ : - 1 entretien technique avec un senior manager de l'équipe - 1 entretien RH et motivations avec un chargé de recrutement - 1 entretien métier avec l'associé responsable de l'équipe #LI-LP1