Nous recherchons un nouveau membre pour renforcer notre équipe au sein d'une entreprise de négoce de matériaux de second œuvre du bâtiment. Ce poste offre une opportunité enrichissante à ceux qui aiment la logistique et le travail dans un environnement dédié à la construction. Vos principales missions consisteront à : - Réceptionner les marchandises, vérifier leur conformité avec les bons de commande, et alerter en cas de problème. - Stocker les matériaux en respectant l'organisation du dépôt afin d'optimiser l'espace disponible et faciliter le travail quotidien. - Préparer les commandes en veillant à la qualité et au respect des délais. - Charger et décharger les camions soit manuellement soit avec un chariot élévateur. - Conduire des chariots élévateurs pour diverses tâches d'entreposage, en garantissant toujours sécurité et précaution. - Collaborer étroitement avec vos collègues pour coordonner les activités logistiques au quotidien. - S'assurer que l'entrepôt reste propre et ordonné, tout en suivant rigoureusement les règles de sécurité en place. - Intervenir ponctuel en commerce interne pour gérer des bons En rejoignant notre société dynamique, vous contribuerez activement à la satisfaction client par votre efficacité et votre sens organisationnel Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder les compétences suivantes : - Avoir une expérience préalable sur un poste similaire dans le secteur du BTP ou de la logistique est fortement souhaitée. - Posséder un CACES catégorie 3 valide pour la conduite des chariots élévateurs. - Faire preuve d'une grande rigueur dans le traitement des commandes et management du stock. - Avoir une aptitude naturelle au travail en équipe tout en restant autonome sur ses tâches quotidiennes. - Disposer d'un bon sens relationnel permettra de fluidifier la communication entre chaque acteur intervenant dans la chaîne logistique. - Être capable de respecter strictement toutes les normes de sécurité liées à l'entreposage et manipulation des matériaux. Carte restaurant valeur faciale 13€ (prise en charge employeur 50%) Primes de poste versée par semestre Intéressement annuel Prime de vacances versée en Mai 5 jours de congés supplémentaires (en plus des 5 semaines légales) Mutuelle 35€ pour le salarié et sa famille (prise en charge employeur 151€) CONTRAT 39heures hebdomadaires