Référence CSP: O974251/211000153 Un poste de Médecin Coordonnateur Responsable  (H/F) est à pourvoir à la Direction de l’Enfance et de la Famille – Service Départemental de PMI. Sous l’autorité du Directeur Enfance Famille, le médecin coordonnateur responsable du service départemental de PMI assure la conception, la mise en œuvre, l’exécution et l’évolution de la politique départementale de protection et de promotion de la santé, de la famille et de l’enfance. Participer à l’élaboration des orientations de la politique de santé Proposer des priorités d'action en cohérence avec les besoins du territoire, les orientations et fondements des politiques sociales, les priorités des élus et l'organisation administrative nationale Elaborer des propositions en matière de prévention, de planification, de protection maternelle et infantile, d'éducation à la santé Participer à l’étude des besoins sanitaires en matière de planification familiale, de périnatalité et petite enfance au regard des données épidémiologiques actualisées     - Etudier et exploiter les données en épidémiologie et santé publique     - Etudier les besoins et supports techniques en matière de mode de garde de la petite enfance Préparer et participer aux instances de décision de la collectivité      - Elaborer différents documents administratifs et rapports pour les instances délibérantes Élaborer les documents sanitaires prévus par la législation Elaborer et suivre le protocole des bilans de santé des enfants confiés à l’ASE en lien avec les cadres de santé de PMI et les cadres protection de l’enfance des territoires      - Organiser les bilans de santé pour les enfants de ¾ ans dans les écoles maternelles Piloter, suivre et contrôler l'activité du service      - Assurer le pilotage et le contrôle de l’instruction des demandes d’agrément, renouvellements et modifications de l’agrément des assistantes maternelles et des assistantes familiales      - Piloter et évaluer le dispositif de contrôle et la surveillance des établissements d’accueil du jeune enfant      - Suivre l’activité (tableaux de bord) et évaluer les actions entreprises Encadrer et animer une équipe     - Encadrer de manière technique et animer une équipe au niveau départemental et territorial  Evaluer les agents encadrés et fixer les objectifs Représenter le service au sein des réunions Mettre en œuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques Alerter la direction sur les risques