Référence CSP: 2025-2133357 Vos activités principales sont : ·         Valider les décisions administratives des titulaires (décisions concernant les positions administratives, temps partiels…) préparées par les gestionnaires RH avant signature de l’adjoint au DRH ·         Veiller à la préparation et/ou renouvellements des contrats de travail et/ou de leurs avenants concernant la gestion RH de l'agent contractuel dans le respect des délais et de la réglementation ·         Animer l’équipe dans l’accompagnement au changement et l’application des évolutions réglementaires ·         Réguler et coordonner les liens gestionnaires / agents / cadres / CSS afin de maintenir l’efficience et l’application des process RH ·         Accompagner et conseiller les CSS dans l’application des consignes RH ·         Etre en capacité de transmettre aux gestionnaires et au service recrutement les informations impactant le fonctionnement des 2 services ·         Contrôler les choix de postes (postes vacants) transmis par les CSS au service recrutement ·         Etre en capacité d’analyser et de présenter, lors des staffs de pôles, à la demande des Directeurs délégués, les tableaux de bord de dépenses de personnel non médical ·         Etre garant de l’attribution et / ou de la suppression des primes en lien avec le poste occupé (NBI, prime grand âge, primes liées au métier…)