Et si votre futur emploi rimait avec proximité, écoute, épanouissement et fun ? Chez HUNYVERS, nous plaçons l'humain et l'esprit collectif au cœur de nos équipes. Afin de renforcer notre équipe de HUNYVERS Sublet située sur le secteur de Saint-Priest (69), nous recrutons un Monteur d'accessoires véhicules de loisirs H/F. Rattaché(e) au Responsable de site, vos missions sont : - Montage des accessoires (stores, attelages, portes-vélos, alarmes, antennes, paraboles, GPS, caméras de recul, batteries, TV, panneaux solaires .) - Opérations de contrôle et de sécurité appropriées selon les normes constructeurs - Mise en main client : démonstrations et explications aux clients sur l'utilisation du véhicule et fonctionnalité des accessoires - Veille au respect du planning des livraisons - Assistance vendeurs magasins dans la technique des produits ou pose à effectuer - Test de bon fonctionnement après la pose et/ou réparation - Aide au diagnostic de panne et réparation - Participation à l'entretien des véhicules du parc Vous bénéficiez d'une formation interne au métier et aux outils CDI Temps plein - Travail du lundi au vendredi- 39h heures hebdomadaire - Prise de poste dès que possible Profil : - Vous êtes issu d'un parcours dans un ou plusieurs domaines suivants : électricité domestique ou automobile, menuiserie, maintenance, plomberie... - Vous êtes bricoleur et faites des travaux personnels (réparation de véhicules, construction de maison, travaux extérieurs- intérieurs.) - Vous savez lire des plans de montage - Vous êtes méticuleux (se) et organisé(e) - Permis B obligatoire pour déplacer les véhicules Si cette aventure vous tente, envoyez-nous vite votre candidature et venez partager l'esprit Hunyvers ! Avantages et rémunération: - Salaire fixe déterminé selon expérience + heures supplémentaires (39H hebdomadaire) = 2200€ brut à 2500€ brut par mois - Titres restaurant de 9€ (60% pris en charge employeur) - Mutuelle avec garanties Groupe (très peu de reste à charge pour les collaborateurs) et prévoyance entreprise - Intéressement et Plan d'épargne - Prime de cooptation de 500€ - Prime annuelle sous validation de la Direction en fin d'année - Chèques cadeaux évènements familiaux, ancienneté et retraite, Noël. Environnement De Travail et Qualité De Vie Au Travail: - Café offert - Box de bienvenue - Plan d'intégration des collaborateurs - Vêtements : polos, doudounes . - Equipements de sécurité - Informatique: achat d'outil Mac et développement de logiciel à notre secteur d'activité - Groupe Happy: Animation des salariés autour de challenges sportifs, culinaires.ou d'événements pour créer de la cohésion au sein d'une concession, ou inter concessions - Contribution à l'amélioration des espaces communs des concessions : jeux de fléchette, babyfoot, barbecues, machines à café Un espace extérieur aménagé dans toutes concessions pour moments conviviaux. Une salle de pause avec frigo, Lave-vaisselle, Micro-ondes : possibilité de manger sur place - Événements conviviaux annuels par concession - Événements annuel inter concessions