POSTE : Responsable Comptabilité Clients et Recouvrement H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction Finances, Achats et Cybersécurité, dans le Département Comptabilité et Trésorerie, vous supervisez la gestion des activités de comptabilité clients et recouvrement en garantissant le respect des règles comptables et fiscales. Vous gérez le maintien et l'évolution des logiciels métiers sur votre périmètre et managez une équipe de 5 collaborateurs. A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes : Gestion des activités de comptabilité clients et recouvrement - Contrôler et garantir l'exhaustivité et la fiabilité de la comptabilité et de la facturation clients. - Encadrer et garantir les délais de facturation selon le rythme de chacune des 13 activités facturées. - Suivre et analyser l'en-cours clients afin de sécuriser le risque de perte et les délais moyens d'encaissements (DSO). - Gérer les réclamations clients. Révision des comptes et contrôle de la qualité de l'information comptable - Constituer le dossier de révision du cycle clients/ventes pour les clôtures des comptes mensuelles, trimestrielles, semestrielles et annuelles. - Contribuer à l'établissement du bilan, du compte de résultat et des annexes en apportant son expertise métier. - Participer à l'élaboration du processus budgétaire. Suivi de l'évolution des logiciels métiers - Participer à la rédaction des cahiers des charges sur les logiciels de facturation. Analyser, paramétrer et contrôler les données à intégrer en comptabilité. S'assurer du respect des règles fiscales (mentions obligatoires, TVA). PROFIL : Bac +4/5 en Finance (Comptabilité, Contrôle de Gestion) ou son équivalent en expérience Excellent relationnel client en interne et en externe Expérience significative de 5 à 7 ans dans une fonction similaire Maîtrise d'Excel exigée Expérience confirmée en management de proximité Expérience dans la conduite de projets informatiques souhaitée Anglais écrit et oral : niveau intermédiaire Le poste vous intéresse ? Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Faites-nous parvenir votre candidature. Salaire et avantages : Salaire annuel brut selon profil et expérience, avec en complément : - Gratification de 13ème mois, mensualisable. - Prime de performance équivalente à 1 mois de salaire, versée annuellement et sur atteinte des objectifs de l'année précédente. - Prime d'ancienneté dès 1 an de présence dans l'entreprise. - Intéressement/participation, Titres Restaurant, indemnité de déplacement ou forfait de mobilité durable. - 27 jours de CP, 17 jours de RTT, Compte Épargne Temps. - Formation. - Activités Sociales et Culturelles du CSE. - Parking gratuit. Processus de recrutement : - Pré-sélection par téléphone - Entretien Manager + RH - Test(s) + entretien RRH + éventuellement N+2 en fonction du poste - Retour sur votre candidature