Titre : Chef d'équipe Production - Nuit Société:Ipsen Pharma Biotech (SAS) Description de l'emploi : A propos de nous ! Ipsen est un groupe biopharmaceutique leader au niveau mondial, engagé dans la mise au point de médicaments innovants en oncologie, maladies rares et neurosciences. Ipsen Pharma Biotech est un site de fabrication de produits pharmaceutiques, implanté dans le Var (à Signes) depuis . Avec plus de 325 collaborateurs, le site est spécialisé dans les formes injectables, 80% de la production est basée sur des produits à libération prolongée, nécessitant une technologie de pointe et des procédés de fabrication uniques, pour apporter plus de confort aux patients. Dans le cadre dun remplacement sur notre site de production situé à Signes, nous sommes à la recherche d'un Pilote Unité de Production H/F en CDI. Ce poste sera dédié à notre équipe de nuit sur un shift de 22h à 6h. Principales responsabilités 1. Assurer la bonne exécution du plan de production Organiser les activités de fabrication pour répondre au plan de production et en se reposant sur des démarches dExcellence Opérationnelle  Alerter et proposer des solutions à son manager et ses clients en cas de dérives par rapport au plan Adapter les ressources, construire le planning et le piloter quotidiennement en étroite collaboration avec ses homologues Participer aux réunions de pilotage de lactivité (ordonnancement / expédition / TPM) Organiser les interventions, arrêts de production et les reprises dactivités.  2. Assurer la performance et lamélioration continue  Au travers dindicateurs de mesure appropriés, établir des rapports de suivi. Proposer et mettre en place les meilleures pratiques afin de garantir l'efficacité, la performance, la conformité et le service clients. Piloter les résolutions de problèmes et réaliser les enquêtes dévènements qualité relatifs à la fabrication et au conditionnement. Sassurer que les problèmes sont résolus avec efficacité et que toutes les données nécessaires à lexamen de la qualité de la production sont fiables, consolidés et gérées dans les délais et avec efficacitp>Animer des réunions de pilotage de lactivité avec ses équipes et des réunions dinformation. Sengager à participer à lamélioration continue du système et des performances associées Identifier, évaluer et mettre en uvre les projets/propositions/plans dactions qui permettent daméliorer la performance des ateliers de son périmètre  3. Assurer le niveau de qualité Suivre et contrôler la production à toutes les étapes. Accompagner les équipes pour que les ateliers et opérateurs soient inspectables à tout instant  4. Gestion ressources humaines  Identifier les besoins, définir et piloter le plan de développement de chaque collaborateur de son équipe. Organiser et piloter la formation du personnel au poste de travail en collaboration avec le service support production. Animer et coordonner les équipes Au travers de sa présence terrain, gérer les conflits et garantir un climat de bienveillance et de bien-être au travail.  Profil recherchéDiplôme Bac+3 ou Bac+5 en pharma ou managementPrécédente expérience dans le domaine pharmaceutiqueUne première expérience en gestion d'équipeEsprit d'équipe, capacittre force de proposition pour l'amélioration des processus. Notre Actualité et Nos Réussites !Ipsen Pharma Biotech (Ipsen Signes) est la première entreprise française à recevoir le « Shingo d'Or ». Cette distinction de renommée internationale récompense lexcellence opérationnelle des organisations.Certifié « Top Employer » Ipsen France a su démontrer également son excellence sur ses pratiques RH.Le site Ipsen Signes est engagé dans la démarche égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et a obtenu le label égalité professionnelle par Afnor Certification.Le site sait aussi se différencier par la mise en place dun programme spécifique Qualité de vie au travail, pour récompenser celui-ci, il vient de recevoir un trophée or des Leaders des Victoires du Capital Humain. #LI-Onsite #LI-JR1   Dans le cadre de ses recrutements IPSEN sengage au respect de légalité de traitement des candidats, indépendamment du sexe, de lâge, de l'orientation sexuelle, de l'origine ethnique, de la couleur de la peau, de la nationalité, du handicap ou de l'appartenance à un syndicat.