Nous recherchons pour notre client, entreprise industrielle à taille humaine dans le secteur agroalimentaire, un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel.Intégré(e) au service Ressources Humaines, vous prenez en charge l'ensemble du cycle paie pour un portefeuille d'environ 380 collaborateurs. À ce titre, vos principales missions seront de : - Gérer l'ensemble du cycle de vie administratif du salarié, de l'embauche à la sortie : DPAE, rédaction des contrats et avenants, mise à jour des dossiers, courriers et attestations, documents de fin de contrat, etc. - Assurer l'interface avec les salariés pour toutes les questions liées à la paie et à l'administration du personnel contrat de travail. - Gérer les relations et démarches auprès des organismes sociaux et partenaires externes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance, médecine du travail). - Préparer, saisir et contrôler les bulletins de paie, dans le respect des obligations légales et conventionnelles. - Réaliser l'ensemble des déclarations sociales obligatoires. - Participer activement aux projets RH en cours et à venir, en apportant votre expertise technique et votre esprit collaboratif. Vous disposez d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste similaire, acquise impérativement en environnement industriel. Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et savez gérer des situations techniques complexes avec autonomie et fiabilité. La connaissance du logiciel Silae est un atout apprécié. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'adaptabilité, et aimez travailler en équipe dans une ambiance simple et bienveillante. Votre aisance relationnelle et votre sens du service vous permettent d'accompagner les collaborateurs avec professionnalisme et pédagogie.