POSTE : Gestionnaire RH H/F DESCRIPTION : Opportunité RH de 10 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité ! CRIT Tertiaire à Rennes recrute pour son acteur mondial de la sécurité numérique basé à Vitré, un Gestionnaire RH H/F pour une prise de poste dès que possible. Vous intégrez une équipe RH composée de 5 collaborateurs et intervenez sur les missions suivantes : - Suivi et gestion des temps de travail : saisie, correction des anomalies, relances auprès des managers et des salariés - Gestion administrative du personnel : élaboration des contrats et avenants, rédaction de courriers, constitution des dossiers d'accueil - Gestion des intérimaires : coordination avec les agences de travail temporaire, validation des besoins avec les managers, suivi des contrats, des heures travaillées et des factures Durée de passation pour ce poste d'environ 3 mois, départ en congé maternité de prévu en septembre 2025. Poste en horaire de journée avec possibilité d'aménager une journée de télétravail par semaine (après 1 mois d'ancienneté). Avantages et rémunération : - Rémunération selon profil à partir de 27KEUR - Titres restaurant à hauteur de 12,10EUR - Prime transport - Indemnités de fin de missions 10% de la rémunération totale brut et congés payés 10% de la rémunération totale brut avec possibilité de mettre sur un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré déblocable à tout moment - Comité Social et Economique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfant - Dématérialisation de vos documents (contrat, bulletin de salaire) avec l'application MyCRIT Processus de recrutement : 1. Candidatez à cette offre et nous vous recontactons sous 72h 2. 1er échange téléphonique puis entretien Chloé au sein de notre agence 3. Entretien avec la Responsable RH de l'entreprise plus d'informations en entretien PROFIL : Nous recherchons une personne possédant un diplôme en Ressources Humaines et doté(e) d'une première expérience réussite sur des fonctions similaires.