POSTE : Chargé de Recrutement & Développement Commercial H/F DESCRIPTION : 2) Vos missions : Responsable de la clientèle intérimaire en gérant le process de recrutement de A à Z, vous serez également garant(e) du développement de la clientèle Entreprise. Directement rattaché(e) au Dirigeant, vos principales missions seront : - Le recrutement_sourcing des candidats intérimaires dans le soucis de l'adéquation des profils aux missions et postes proposés : "la bonne personne au bon endroit"; - Le suivi de la relation client intérimaire et client entreprise pour une meilleure fidélisation; - La gestion administrative des contrats : DPAE, renouvellement, suivi fin de mission, évaluation; - La prospection de nouveaux clients entreprise TPE et PME du bassin de l'emploi dijonnais; - La gestion de la communication : vitrine, presse, réseaux sociaux; - L'analyse des postes au travers de vos visites client; - L'animation au travers d'événements Agence, de la participation aux Job Dating, salons; - La formation et la montée en compétence des clients intérimaires; 3) Votre profil : Doté(e) d'une réelle appétence commerciale et motivé(e) par la relation Client et le sens du Service, votre dynamisme naturel, votre goût du challenge mais aussi l'esprit d'équipe sont les ingrédients essentiels pour réussir dans le poste. Soucieux(se) d'accompagner nos clients intérimaires, vous serez être à leur écoute pour leurs proposer les meilleures opportunités en identifiant leurs compétences professionnelles mais aussi leurs envies. Vous disposez d'une 1ère expérience dans le domaine du recrutement ou nouvellement diplômé(e) dans le commerce, l'agence TEMPORIS mettra à votre disposition une formation complémentaire et complète aux outils et techniques de commercial en recrutement : TEMPO, Job Board, sourcing, CVthèque, diffuseurs d'offres, marketing intérimaires et entreprises, droit du travail Vous appréciez particulièrement un poste polyvalent, en contact régulier avec vos candidats mais aussi vos entreprises, qui donne tout son sens à la Gestion des Ressources Humaines au service du Développement Commercial, alors postuler directement en ligne ou contactez nous en agence pour un 1er entretien personnalisé. Niveau de qualification : Employé qualifié Expérience requise : (Débutant accepté) Horaires à effectuer : 35 heures PROFIL :