Vous êtes un-e expert-e IT doté-e d'une vision stratégique et d'un excellent leadership ? Rejoignez notre équipe en tant que Pilote IT, dans le cadre du développement de l'agence de Niort, et orchestrez la transformation digitale d'un de nos clients ! Vous serez amené-e à suivre les missions suivantes : - Identifier les besoins en technologies et solutions IT et élaborer le plan d'investissement correspondant. - Piloter les projets : Coordonner les équipes internes et externes, suivre l'avancement des projets et identifier les risques potentiels. - Définir et contrôler les budgets IT et garantir l'optimisation des ressources. - Suivre la CAF (capacité à faire des équipes) - Communiquer la stratégie et les projets IT à l'ensemble des parties prenantes et influencer les décisions pour une meilleure adoption des solutions IT. Ça vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble : Vous êtes titulaire d'un Bac+5. Et vous avez une expérience significative sur un poste de Pilote de projet IT. - Vous maitrisez les outils de gestion de projet (Jira, MS Project, ...) - Vous avez une vision stratégique et une compréhension approfondie des enjeux d'un SI. - Vous êtes un excellent leader et savez motiver et fédérer les équipes. - Vous avez d'excellentes capacités de communication et de négociation. - Vous êtes capable de travailler en autonomie et de prendre des initiatives. Détails du poste : - Localisation : Niort - Socle de formations certifiantes : PSPO I, Prince 2, ... - Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d'expérience. Les + de Blue Soft Consulting : - prime de vacances et de cooptation - télétravail 2 jours par semaine, mais la politique du client en matière de télétravail prévaut - accès et une participation à notre programme de recherche interne - des afterwork et des rendez-vous groupe - un programme d'aide aux associations - 10 RTT dont 5 RTT employeurs, etc. Vous ne répondez pas à l'entièreté de nos critères mais vous êtes motivé-e et passionné-e, nous saurons vous accompagner et vous former. Prêt-e à relever le défi et à rejoindre l'équipe ? Première étape : un entretien téléphonique ou visio avec une personne de l'équipe recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter. Un deuxième entretien en physique ou en visio avec un-e expert-e, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Et enfin nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation. Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler ! Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !