POSTE : Chargé de Mission Innovation Internationale H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Innovation Internationale, et en lien avec une équipe pluridisciplinaire composée des différentes Directions métiers vous avez pour mission de : SOUTENIR LE CADRAGE ET LE LANCEMENT D'UN "HUB" INNOVATON HUMANITAIRE - Travailler de concert avec la Responsable du pôle et la DOI pour définir la mission, les activités clés, le modèle économique et les modes de fonctionnement du "hub" - Identifier des partenaires du Mouvement et externes (Fonds d'investissement à impact, incubateurs, etc.) pour impulser des premières collaborations inter-acteurs en matière d'innovation humanitaire. INTERVENIR SUR DES MISSIONS FLASH D'INNOVATION A L'INTERNATIONAL, EN FONCTION DES BESOINS AD'HOC - Cadrer le besoin de la Direction et lui faire une proposition d'accompagnement (approche et démarche, calendrier, livrables) - Exécuter la mission et se rendre disponible pour un déplacement à l'étranger si besoin COORDONER DES PROJETS OU PROGRAMMES DU POLE EN LIEN AVEC L'ENTREPREUNARIAT SOCIAL - Sur les projets ou programmes en cours, assurer la chefferie de projet, en lien avec les équipes de SDSN. - Identifier des nouvelles opportunités de programmes, partenaires et sources de financement pour poursuivre le développement de la CRf sur l'entrepreneuriat social. - Apporter une expertise technique pour faire évoluer l'approche et le contenu de ces programmes. ASSURER UNE VEILLE AUTOUR DE L'INNOVATION HUMANITAIRE ET RENFORCER L'ECOSYSTEME DE PARTENAIRES EXTERNES - Développer notre centre de ressources dédié l'innovation sociale à l'international (Red Social Innovation) en sourçant des solutions innovantes au sein du Mouvement et à l'extérieur, en lien avec nos partenaires (CR Espagnole, CR Britannique) - Participer à des conférences, organiser des prises de paroles et des Learning Expeditions entre SN pour renforcer le partage d'expériences autour de projets innovants. CONTRIBUER AU BON FONCTIONNEMENT DU POLE ET A LA VIE D'EQUIPE - Contribuer à la définition et à la réalisation de la feuille de route pluriannuelle du pôle, en lien avec la responsable du pole. - Assurer, en lien avec chaque membre de l'équipe, la gestion courante des activités de la direction. - Accompagner chaque membre de l'équipe dans la conduite de leur feuille de route et contrôler la bonne atteinte des objectifs fixés, notamment des stagiaires ou mécenes de compétences. PROFIL : Expérience et savoir-faire - De formation Bac +4/5 (école de commerce, IEP, école d'ingénieurs, etc.), vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet de conseil en management ou innovation sociale et/ou une expérience opérationnelle en montage de programme d'entrepreneuriat. - Le poste est ouvert aux personnes dont le parcours académique ne correspond pas à ces critères mais dont l'expérience professionnelle assure les compétences et caractéristiques ci-après. - Vous avez une bonne connaissance des grands enjeux humanitaires et souhaitez y dédier vos compétences et votre projet professionnel. - Vous avez dans votre parcours personnel ou professionnel une ou plusieurs expériences d'engagement au service de l'intérêt général, en France ou à l'international. Savoir-être - Ouvert(e) à la découverte, aux rencontres et à la collaboration, vous souhaitez contribuer à l'écosystème d'innovation internationale au sein de la CRf et du Mouvement. - Diplomate, doté(e) d'un sens relationnel et d'une forte capacité d'adaptation, vous êtes motivé(e) à porter vos convictions et pratiques innovantes tout en acceptant les réalités d'une grande organisation sociale. - Créatif(ve), curieux(se), proactif(ve), vous possédez un esprit critique que vous partagez avec les autres. - À l'écoute, empathique, et disponible, vous prêtez attention à ceux qui vous entourent. - Vous êtes force de proposition, voyez des solutions dans chaque problème et agissez avec enthousiasme en le partageant. - Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration. - Vous faites preuve d'une grande autonomie dans la conduite opérationnelle du projet. Compétences - Maîtrise des méthodologies d'innovation (design thinking), d'outils d'analyse de marché (Busines model, Business plan) et outils de PMO associés. Vous êtes notamment rompus aux exercices de :- Diagnostic critique et argumenté, - Analyse des besoins des différentes parties prenantes, - Synthèse pédagogique et d'aide à la décision d'une masse importante d'informations, - Création de produits ou services répondant aux besoins identifiés, de leur modèle économique et du business plan associés, - Connaissance de