Absolis recherche pour un de ses clients, un(e) gestionnaire de paie. Vos missions seront les suivantes : - Préparer les dossiers d'embauche et réaliser le suivi administratif du collaborateur (DPAE, contrats de travail...) - Préparer et contrôler les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires : temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, indemnités, absences sécurité sociales, cotisations, mobilité interne, acomptes, PAS, tickets restaurant... - Gérer la paie en contrôlant les paramétrages légaux et conventionnels et éléments variables de paie, - Etablir les déclarations sociales de l'entreprise : Urssaf, CPAM, retraite, mutuelle, prévoyance, formation professionnelle... et régler les cotisations - Assurer le suivi médical des salariés : visites médicales, arrêts de travail, dossiers de prévoyance, garanties de mutuelle..., - Réaliser les dossiers de sortie des effectifs des salariés : STC et radiations diverses, - Gérer les éléments de rémunérations annexes : notes de frais, participation aux bénéficiaires, - Préparer et suivre les états de situation comptables mensuelles et clôture annuelle et assurer le lettrage des comptes sociaux Poste à pourvoir à partir de septembre du lundi au vendredi à temps plein. Rigoureux(se), organisé(e), dynamique et doté(e) d'un vrai sens de la confidentialité. Vous justifiez idéalement d'une première expérience en cabinet ou en entreprise sur une fonction similaire et êtes diplômé(e) en paie ou RH (Bac+2 minimum). Poste à pourvoir à partir de septembre