Nous recherchons pour le compte de notre client leader mondial de son secteur industriel. Cette organisation valorise la diversité, l'équité et l'inclusion, croyant qu'une multitude d'approches conduit aux meilleurs résultats. Vous rejoindrez une équipe dynamique, contribuant au développement de nouveaux produits. Soit une mission de 12 mois à partir du 5 janvier .Sous la responsabilité du Responsable Paie et Administration du Personnel, vous assurerez la gestion administrative complète du personnel et la paie pour un périmètre d'environ 500 salariés, en respectant les règles légales, conventionnelles et les accords d'entreprise. Il s'agit d'un poste en Intérim nécessitant une présence 100% en présentiel, horaires variables. Le forfait horaire hebdomadaire est de 39 heures avec acquisition de RTT. Votre mission quotidienne consistera à : Recueillir, saisir et contrôler l'ensemble des éléments variables de paie (absences maladie, congés sans solde, événements familiaux) et les mettre à jour dans le système de gestion des temps. Vous calculerez les soldes de tout compte et établirez les documents de départ. Vous assurerez la gestion administrative des salariés (mutuelle, prévoyance, attestations diverses), la conformité des systèmes de paie et GTA avec la réglementation en vigueur, et répondrez aux questions des salariés sur la paie et les démarches administratives. Vous apporterez également votre assistance au Responsable Paie sur diverses missions et effectuerez une veille juridique constante. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Poste basé près de Vernon. De formation Bac+2 en RH ou un titre en paie, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum en gestion de la paie et adp. La capacité à utiliser efficacement les logiciels de paie et de gestion des temps est essentielle. Le candidat idéal devra savoir établir un plan d'action et trouver une solution aux dysfonctionnements de premier niveau. Les qualités personnelles indispensables sont la rigueur, la proactivité, le sens de l'organisation, l'agilité et la capacité d'adaptation. Une connaissance des logiciels de paie et GTA majeurs du marché serait un atout significatif.