Paris 20e CDI Statut cadre Vous souhaitez mettre vos compétences de direction au service d'un projet associatif engagé ? Rejoignez autremonde ! Depuis 1994, autremonde agit au quotidien pour créer du lien social avec des personnes en situation de précarité, d'isolement et de migration. À travers ses accueils de jour, ses maraudes, ses ateliers sociolinguistiques, ses activités culturelles et sportives, l'association accompagne chaque année des personnes aux parcours variés, en s'appuyant sur une force collective unique : plus de 350 bénévoles et une équipe de 6 salariés. Aujourd'hui, autremonde recherche son/sa futur.e Délégué général.e pour piloter son projet associatif, accompagner son développement et faire vivre ses valeurs aux côtés du Conseil d'administration, de l'équipe salariée, des bénévoles et des partenaires. Votre mission ? Être le/la chef d'orchestre d'une association de terrain : donner du cap, fédérer les équipes, garantir une gestion solide, développer les partenariats et les financements, tout en restant proche des réalités quotidiennes de l'action associative. Sous la responsabilité du conseil d'administration, le/la délégué général.e a en charge la direction et la gestion globale de l'association. Coordination générale et participation à la politique associative : - Animer avec le CA la réflexion sur les orientations stratégiques de l'association et sur le projet associatif ; - En lien avec l'équipe salariée, les bénévoles et les publics, mettre en oeuvre le projet associatif d'autremonde ; - Animer la réflexion et coordonner la stratégie de mobilisation des bénévoles ; - Coordonner la rédaction du rapport annuel d'activités de l'association. Gestion administrative et financière : - Construire et suivre le budget consolidé annuel en lien avec le CA ; - Rechercher et mobiliser les financements publics : élaboration des projets et des budgets, constitution de dossiers, établissement des conventions, rédaction de bilans, entretien des partenariats, en lien étroit avec le chargé de mission financement et appui aux responsables de pôles ; - Mettre en oeuvre la stratégie de recherche de fonds privés (mécénat d'entreprise, dons des particuliers), développer et entretenir les partenariats financiers privés, en lien étroit avec le chargé de mission financement et appui aux responsables de pôles ; - Piloter et coordonner la comptabilité de l'association et la clôture annuelle des comptes, en lien étroit avec le cabinet comptable, ; - Gérer les aspects administratifs et juridiques liés au personnel et à son évolution (fiches de paies, gestion des congés et des heures de récupérations) ; - Effectuer et contrôler les dépenses, gérer les comptes bancaires et le plan de trésorerie ; - Analyser l'équilibre financier de la structure et en lien avec le trésorier, participer à l'élaboration du rapport financier annuel. Gestion des ressources humaines : - Recruter les salariés permanents ou vacataires, les services civiques et stagiaires, en lien avec le CA et le reste de l'équipe salariée ; - Manager l'équipe en veillant à sa montée en compétence et en se basant sur une écoute active ; - Accompagner la vie des salariés dans la structure (objectifs, entretiens annuels, évolution, formation professionnelle) ; - Animer l'équipe, suivre l'activité et accompagner les salariés ; - Animer une concertation régulière sur les modalités de fonctionnement interne. Représentation et communication : - Définir et mettre en oeuvre la stratégie de communication, dans le respect des orientations du CA ; - Représenter autremonde en général, lors d'événements internes ou externes ; - Accompagner la rédaction et superviser la réalisation des supports de communication. Intendance et vie associative : - Piloter et optimiser le suivi des prestataires ; - Superviser et assurer le bon usage, l'entretien et la réparation des locaux, du camion, des biens mobiliers et des équipements de l'association ; - Planifier et coordonner les chantiers d'investissement et de rénovation nécessaires ; - Soutenir l'organisation et participer aux temps forts d'autremonde (séminaires, braderie, assemblée générale, etc.). Conditions d'exercice : - CDI à temps plein, basé au siège de l'association (Paris 20ème) ; - 39h hebdomadaires, 2 RTT par mois ; - Possibilité de télétravail, un jour par semaine ; - Salaire brut 46 K€ par an ; - Statut cadre, tickets restaurant, 50% carte transport sur justificatif, mutuelle prise en charge à 70% ; - Disponibilité occasionnelle en soirée et le week-end, compensée par des heures de récupérations. Profil recherché Profil recherché : Formation Bac+5 (gestion, action sociale, développement associatif ou équivalent), 7 ans d'expérience minimum dont 3 ans en management. Expérience confirmée du fonctionnement associatif, de la gestion de projet, du financement public/privé et de l'animation d'équipes. Très bonne connaissance du fonctionnement d'une