STRUCTURE Le cabinet Partium recruteun Directeurrice générale en CDI pour l'association ADSEA 86, à Poitiers (86). Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte (loi 1901, fondée en 1946), l'ADSEA de la Vienne accompagne au quotidien les personnes vulnérables - enfants protégés, mineurs non accompagnés et jeunes majeurs, adultes en situation de handicap, personnes en insertion, publics de la justice - au nom de valeurs constantes : dignité, écoute, autonomie, protection et insertion. Forte de 278 salariés et d'un budget de l'ordre de 20 M€, l'association déploie son action au sein de cinq pôles complémentaires : prévention spécialisée et médiation sociale ; enfance (protection de l'enfance, mineurs non accompagnés et jeunes majeurs) ; PRISM (justice, investigation, aide aux victimes) ; SISA (insertion sociale et mobilité) ; CART (handicap adulte, dispositif intégré rare à l'échelle nationale). L'ADSEA de la Vienne s'appuie sur un projet associatif 2023-2027 qui affirme son ambition au service des territoires. Partenaire reconnu des pouvoirs publics (Conseil départemental, ARS, PJJ, services de l'État, communes), elle occupe une place structurante dans le paysage social et médico-social de la Vienne. CONTEXTE Après une période de vacance de sa direction générale, l'association souhaite recruter une Directeurrice générale pour franchir une étape décisive : passer d'une addition de pôles à une direction intégrée et pleinement pilotée. Il s'agit de donner à l'association des outils de pilotage, de renforcer la cohésion et développer sa vision stratégique à la hauteur de ses moyens et de ses responsabilités. Lela future Directeurrice générale trouvera une fenêtre d'action favorable et des leviers réels : une gouvernance mobilisée, des équipes engagées, une capacité financière et d'investissement intacte, et des chantiers de structuration à fort impact. C'est une mission de bâtisseur, qui appelle autant de hauteur de vue stratégique que de sens du terrain et du dialogue. MISSIONS En lien étroit avec le Président et le Conseil d'administration, et dans le cadre du projet associatif, vous aurez notamment pour missions de : - Définir et mettre en œuvre la stratégie de l'association, en éclairant les décisions de la gouvernance et en traduisant les orientations en feuille de route opérationnelle. - Incarner et animer une direction générale : structurer les délégations, doter l'association de tableaux de bord partagés et de rituels de direction, faire coopérer les pôles et les fonctions support. - Sécuriser la gestion économique, financière et patrimoniale : consolider le contrôle de gestion, fiabiliser le reporting, engager un plan pluriannuel d'investissement et valoriser la capacité d'action de l'association. - Développer les relations institutionnelles et les partenariats : représenter l'association auprès des financeurs et des autorités de tarification, et sécuriser les financements pluriannuels (CPOM). - Conduire la transformation de l'offre, en particulier dans le champ du handicap, pour anticiper les réformes et adapter les dispositifs aux besoins des personnes accompagnées. - Piloter la politique des ressources humaines et le dialogue social, en lien avec la Direction des ressources humaines, et entretenir un climat social de confiance et un management contenant et soutenant pour les cadres. - Garantir la qualité, la conformité réglementaire et la sécurité des établissements et services, y compris sur le volet système d'information et protection des données. Profil recherché Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (niveau 7) minimum, vous disposez idéalement du CAFDES ou d'un master en direction / management des établissements sociaux et médico-sociaux, gestion ou sciences politiques. Vous justifiez d'une expérience confirmée de direction, générale ou de plusieurs établissements, acquise dans le secteur social, médico-social ou au sein d'un environnement associatif comparable. Cette expérience vous a permis de maîtriser les enjeux de tarification et de contractualisation, notamment les CPOM, ainsi que les relations avec les financeurs publics. Vous disposez de solides compétences en pilotage stratégique et financier, en conduite du changement et en structuration organisationnelle. Vous maîtrisez également les enjeux liés au dialogue social et connaissez le fonctionnement de la gouvernance associative. Doté d'un leadership fédérateur, vous faites preuve de sens politique et éthique, de rigueur et d'un bon esprit de synthèse. Vos capacités d'écoute et de négociation, votre loyauté à la gouvernance ainsi que votre sens du collectif complètent votre profil. Poste basé à Poitiers (86) en CDI au statut cadre, à pourvoir dès que possible. Rémunération : selon la CCN66, Classification Cadre hors classe.