POSTE : Manager Commerce Magasin - Futur Directeurrice de Magasin H/F DESCRIPTION : Description du poste CONTEXTE Nous sommes une entreprise qui se donne pour mission de construire les nouvelles façons d'habiter, pour mieux vivre demain. Nous faisons partie d'un grand groupe international, Adeo, et n'en restons pas moins une entreprise à taille humaine, avec une simplicité dans les relations entre nous, avec une confiance accordée à chacun, dans laquelle chaque collaborateur participe, vraiment, à l'écriture de la stratégie de l'entreprise. Nous sommes une entreprise audacieuse, avec des milliers de projets menés simultanément par ses collaborateurs, et qui avance. Nous sommes une entreprise en pleine croissance (et ça dure depuis 100 ans :-)) et qui met tout en oeuvre pour le rester ! Pour poursuivre notre souhait de faire évoluer nos collaborateurs, nous recherchons un(e) : Manager Commerce souhaitant évoluer vers un poste de Directeur(trice) de magasin (Avec une période de 12 mois à minima en tant que Manager Commerce sur le magasin de Pau et une mobilité exigée par la suite sur nos 13 magasins de notre zone : Périgueux/Brive/ Angoulême/ Limoges/ Bayonne/Agen/ Poitiers/ Tours nord/ Tours Sud/ Blois/ Bourges/ Châteauroux/ Orléans). Dans un premier temps, au sein du Comité de Direction Magasin, nous vous proposons de découvrir la mission de Chef de secteur Commerce qui s'articule autour des 4 axes suivants : Le Management : Vous accompagnez votre équipe, développez vos collaborateur(rice)s (Responsables de rayon, Conseillers de vente) et les fédérer autour de projets communs et innovants, afin de développer la performance et satisfaire nos clients ; La Stratégie : Vous êtes membre du Comité de Direction de votre magasin et, à ce titre, vous participez à l'élaboration de sa stratégie. Vous contribuez également au développement des stratégies commerciales de l'entreprise en relation avec le Marketing et la Centrale d'Achat ; Le Business Development : Vous construisez avec votre équipe la dynamique commerciale de votre secteur pour répondre aux besoins de nos clients, et performer dans vos résultats ; Le Marketing : Vous êtes responsable de la politique marketing de votre marché (choix des gammes, politique de prix, animation commerciale, etc.). Vous travaillez en collaboration avec les équipes du Marketing et de la Centrale d'Achat en leur apportant votre expertise opérationnelle. Vous testez, innovez, améliorez l'existant, et contribuez ainsi à enrichir l'offre produits, les concepts ou le merchandising. VOS COMPÉTENCES & APTITUDES : Vous avez une expérience en management d'équipe, y compris et surtout dans le développement d'une équipe dans le temps, Vous avez un réel leadership, vous inspirez confiance et vous aimez faire confiance à vos collaborateurs en retour, Vous avez de l'ambition pour nos collaborateurs et pour vous, Vous savez analyser des situations sur le terrain et utiliser votre bon sens pour prendre des décisions rapides si nécessaire, et les assumer, Vous savez travailler de manière responsable et autonome, et aller chercher les informations dont vous avez besoin. Notre entreprise déborde de femmes et d'hommes qui ne demandent qu'à aider : il suffit de les solliciter ! Vous avez un vrai tempérament de commerçant : vous aimez profondément le commerce et la relation client, et vous aimez prendre des paris gagnants pour aller chercher du chiffre d'affaires et/ou de la marge. Ce que vous retirerez de ce métier ? En consacrant 50% de votre temps à l'accompagnement de votre équipe, sur le terrain, En donnant du sens à votre stratégie, à vos collaborateurs (Responsables Rayon et Conseillers de Vente), En vous adaptant à vos interlocuteurs avec agilité, passant d'un sujet terrain à un enjeu stratégique, de la gestion d'un imprévu sur votre secteur à un échange avec le Directeur sur le futur du Magasin, En priorisant vos activités et vos enjeux pour traiter les sujets avec rigueur et efficacité. Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste : Faire preuve d'autorité plutôt que d'influence, Rester dans son bureau, Prendre ses décisions sans s'appuyer sur la data et les indicateurs disponibles, Faire passer son chiffre d'affaires avant ses équipes. Et si on regarde plus loin ? Le plaisir d'accompagner les collaborateurs vers l'autonomie, et de les aider à réaliser leurs projets professionnels, La satisfaction d'atteindre et/ou de dépasser vos objectifs commerciaux collectivement, et de célébrer vos réussites en équipe, Mais aussi, et surtout, parce que nous sommes Leroy Merlin, une qualité de vie au travail, dans une équipe soudée et