La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l\'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence. Poste Sous la responsabilité de la directrice adjointe du pôle lutte contre les exclusions des yvelines vous intégrez le Centre d\'hébergement d\'Urgence de Plaisir composée de 5 salariés. Vos missions principales seront : * Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire : organisation du travail, appui technique, animation des réunions, gestion des conflits, évaluation des résultats * Mettre en œuvre les projets de service en lien avec le projet d\'établissement et les besoins des publics accompagnés * Accompagner les équipes dans la conduite du changement et le développement des compétences (entretiens annuels, parcours professionnels, formations) * Garantir la qualité de vie au travail, prévenir les risques professionnels, favoriser la cohésion d\'équipe * Gérer les peuplements de structures et les décrues (commissions d\'orientation, comités techniques, comités de suivi) * Suivre la gestion administrative et budgétaire : planification des moyens, supervision des écrits, contrôle qualité, rapport d\'activité * Assurer la communication interne : diffusion des informations, transmission des décisions, recueil des besoins des équipes et des usagers * Développer et entretenir les partenariats : rencontres, participation aux COPIL, représentation du service dans les instances extérieures Date de prise de poste souhaitée 01/09/2026 * Maîtrise du cadre législatif SIAO et des dispositifs AHI/insertion/logement * Excellente capacité d\'analyse, de synthèse et de rédaction * Maîtrise des outils informatiques et des procédures internes * Connaissance des droits des usagers (loi 2002) et des projets individualisés * Capacité à construire des projets, suivre un budget et proposer des améliorations Compétences managériales * Expérience confirmée en encadrement et animation d\'équipe * Capacité à fédérer, accompagner le changement, développer les compétences * Management participatif et communication interne adaptée * Connaissance des techniques de réunion, de négociation et de gestion RH Qualités personnelles * Rigueur, organisation, diplomatie * Écoute, disponibilité, sens du dialogue * Respect de la confidentialité et posture réflexive Formation Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent)...