UX/UI designer F/H - Marketing (H/F) 63 - Clermont-Ferrand
Offre n° 6534694
UX/UI designer F/H - Marketing (H/F)
63 - Clermont-Ferrand - Localiser avec Mappy
Publié le 12 décembre 2025
Descriptif du poste: Nous cherchons à renforcer nos équipes. Vous travaillez en étroite collaboration avec notre manager Sébastien. Allez on vous en dit plus... Voici les missions que nous souhaitons vous confier : Objectif principal : Concevoir et réaliser des outils métier pour les équipes d'un département technique, en garantissant la qualité de l'expérience utilisateur (UX) et du design d'interface (UI). Responsabilités principales : * Collaborer avec les UX Designers pour intégrer les recommandations issues de la recherche utilisateur et de l'analyse d'usage. * Travailler en lien étroit avec les équipes de développement des systèmes d'information. * Rapporter et synthétiser les activités auprès du référent UX, remonter les points d'attention et besoins d'aide. * Délivrer prioritairement des activités de UI et web design en utilisant les standards du Design System du groupe. * Réaliser des prototypes animés et des tests d'utilisabilité. * Contribuer à la maintenabilité de l'UI Kit du Design System via des feedbacks d'usage. * Participer ponctuellement à des activités UX (workshops, organisation de tests d'utilisabilité, etc.). Livrables attendus : * Wireframes (low fidelity) * User flows * Prototypes * Mockups (high fidelity) * Assets graphiques (boutons, tableaux, etc.) Profil recherché: Et si on parlait de vous ? De formation informatique B+3/5 ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience similaire réussie. Compétences requises : * Maîtrise du wireframing, design d'interface et d'interaction, user flows, prototypage. * Capacité à animer des ateliers de co-création (idéation). * Appétence pour la compréhension d'enjeux techniques. * Pratique de la contribution et de l'usage d'un Design System. * Connaissances en recherche UX appréciées (user journey, persona, interviews, empathy maps.). * Connaissances des langages front-end appréciées (HTML, CSS, JS) pour la collaboration avec les développeurs. * Pratique d'un framework front-end du marché (type Angular) est un plus. * Connaissance de Power BI appréciée (data visualisation, dashboards). * Connaissances en tests UX appréciées (audit expert, A/B testing, SUS, survey.). Outils maîtrisés : * Figma * Balsamiq * Miro * Pack Office Expérience : * Expérience en design d'interface et en data visualisation (dashboards). * Connaissances dans l'IT et le digital requises. Compétences comportementales : * Autonomie * Adaptabilité * Force de proposition Contraintes particulières : * Présence sur site requise (avec possibilité de télétravail 2 jours/semaine selon les équipes). * Anglais indispensable. * Appétence pour les sujets et contextes techniques. * Intégration dans une équipe internationale, environnement agile. * Mode Hybride (avec du télétravail) * Ouvert aux indépendants * Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 45 - 50 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Gestion d'installations informatiques
Employeur
DCS GROUP
Dès les années 70 DCS accompagne ses clients dans le domaine informatique. Son activité commence en Haute-Savoie, mais elle se déploie aujourd'hui partout en France et à l'international. DCS grandit dans l'ère du numérique depuis 50 ans, et l'humain est placé au coeur des intéractions avec les clients, les collaborateurs et les partenaires. Le monde de l'informatique n'a jamais été un environnement statique, mais l'entreprise a su s'adapter pour répondre aux mieux aux nouveaux ...
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