QUI SOMMES-NOUS ? ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d'ingénierie et d'assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l'électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d'envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense. NOS VALEURS ? Notre politique RH est construite autour d'un maître mot, l'Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l'écoute et la reconnaissance. NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Technicien Support Outillages (H/F) pour un projet de construction d'une nouvelle usine de production nécessitant le transfert et la rationalisation d'un parc d'outillages. Le poste est à pourvoir depuis Tarnos. Les missions proposées : - Réaliser et formaliser l'inventaire exhaustif des outillages (relevé physique, revue informatique, classement par section). - Vérifier l'utilisation des outillages, assurer leur traçabilité et leur conformité dans les systèmes SAP/GEODE. - Participer à l'extraction, la consolidation et la préparation des données pour mise à jour des systèmes d'information. - Organiser le tri, l'étiquetage et la préparation logistique : distinction claire entre les outillages à conserver ou à ferrailler. - Vérifier et mettre à jour le référentiel industriel, constituer les dossiers de demandes de ferraillage et initier les processus administratifs associés. - Gérer le conditionnement et la gestion logistique jusqu'au ferraillage ou au transfert dans les délais impartis. - Garantir la transmission, la complétude et l'archivage des dossiers techniques et administratifs, y compris l'intégration dans SAP/GEODE. - Proposer et participer à la mise en euvre d'actions d'amélioration pour la gestion temporaire, la cannibalisation partielle d'outillages et les besoins logistiques spécifiques. - Prioriser la détermination du nombre, du type, du dimensionnement et du positionnement des nouveaux équipements de stockage (type Kardex), en collaboration avec les utilisateurs. - Évaluer la répartition et l'éligibilité des outillages à stocker dans Fusion ou à l'extérieur, en tenant compte des besoins des différents moyens et des éventuels doublons à prévoir. - Participer à la préparation des éléments nécessaires à la consultation et à l'acquisition des équipements de stockage : cahier des charges fonctionnel, plan 2D d'implantation, dossiers techniques et dossier justificatif de choix fournisseur et budget pour la sélection fournisseur. - Préparer et assurer la mise à jour de la conformité des référentiels administratifs (gammes, SAP), en fin de prestation. - Fournir tous les documents de décision nécessaires à l'arbitrage technique et budgétaire (plans d'implantation, dossier de consultation, synthèse des choix, budget). PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+2/Bac+3, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire en gestion d'outillages. Nous recherchons des profils disposant d'un bon sens de la communication, disponibles, autonomes et capables de comprendre rapidement les flux ainsi que le cycle de vie des pièces. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 26K et 30K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement. Ref : C73O100929